要适应事业单位分类改革要求,结合本地实际情况,对不同类别事业单位实行不同的绩效工资总量管理办法,逐步将不同地区、不同行业的差距控制在合理范围内。五、绩效工资 按副科级补贴标准执行;原标准工资额不足70元的,按科办员补贴标准执行。无技术等级的退休工人,工龄在30年及以上的,按高级工补贴标准执行;工龄在 ...
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》(试行)和《湖北省省级项目支出预算管理办法》(试行)已经省人民政府同意,现转发给你们,请认真遵照执行。二○○三年九月二十六日湖北省省级基本支出预算管理办法(试行)湖北省财政厅第一章总则第一条为了规范和加强省本级(简称省级)行政事业单位基本支出预算管理,保障行政事业单位正常运转的资金需要,根据《中华 ...
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杭州高新技术产业开发区劳动人事管理办法(1992年3月3日杭州市人民政府发布)第一章总则第一条为了适应杭州高新技术产业开发区(以下简称开发区)的建设和发展,建立与发展高新技术产业相 ...
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予发布,自发布之日起施行。 市长厉有为一九九三年九月二十八日深圳市国家公务员管理办法第一章总则第一条为建立深圳市国家公务员(以下简称公务员)制度,保证公务员队伍的 起发给原标准工资的百分之五十;满一年后,不再发给辞退费。(四)公务员辞去公职或者被辞退后,一年内被企业事业单位安排工作的,其工龄应当连续 ...
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年1月1日起施行。市长李鸿忠二00四年十月二十日深圳市事业单位职员管理办法(试行)第一章总则第一条为转换事业单位用人机制,建立事业单位职员制度,维护事业 权限、所需资格条件等内容,作为职员聘用、聘任、考核、培训、交流及确定工资福利待遇的依据。第三章聘用第十条事业单位实行全员聘用制,通过签定聘用合同明确 ...
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现转发给你们,请认真遵照执行。二○○三年九月二十六日湖北省省级基本支出预算管理办法(试行)第一章 总 则第一条 为了规范和加强省本级(简称省级)行政事业单位基本 (四)取暖降温费,人平88元。(五)职工福利费,依据国家有关规定,按工资总额的2.5%计提。第八条 人员经费的确定(一)对行政编制在职人员, ...
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触犯法律,严重违反企业规章制度的。关联法规:地方政府规章(1)条第二十六条《管理办法》第十五条(四)项解除合同的职工,企业出资培训的,应按培训费 高级管理人员(正副总经理、总工程师、总工艺师、总会计师以及与这些职务相当的人员)的工资应本着公平合理的原遇,由企业董事会确定,并报辖区劳动局备案。第三十一条 ...
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。符合下列情况者,退休费标准可以适当提高,但提高后的退休费,不得超过本人原工资标准。(一)国家统一颁布的一、二等各类奖(如自然科学奖、优秀教学 条本办法自发布之日起施行。交通部优秀科技人才选拨与管理办法第一章总则第一条为了激励广大专业技术人员钻研科学技术,为交通事业现代化建设作贡献,根据人事部《关于有 ...
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方案》的决定,现将《文化部直属艺术表演团体布局结构调整及考评聘任中国有资产调配管理办法》印发给你们,望遵照执行。附文化部直属艺术表演团体布局结构调整及考评聘任 部在一定时期内为其提供一定数量的启动经费(含原勇进评剧团未分流人员的工资、统筹医疗费等),为戏曲中心正常发展创造条件,并积极寻求我部有一定经济 ...
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机关各处(室)、直属事业单位:《重庆市安全生产监督管理局机关职工带薪年休假管理办法》已经市安监局党组会议研究同意,现予印发,请遵照执行。 重庆市安全 年休假天数,单位只按其工作天数安排年休假,未休足的天数不再支付年休假工资报酬。十一、对机关临时聘用人员,应按照《中华人民共和国国务院令(第514号)职工 ...
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