去年公司发的1200的年终奖今年公司一点也不打算发，而且想要通过各种方法手段遣散员工不给补偿费，我们是签了合同的正式员工，合同要到2013年才到期。我们该怎么办呢...
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我现在遇到相关劳动合同的几个问题想向大家咨询一下。是这样的，去年公司发的1200的年终奖今年公司一点也不打算发，而且想要通过各种方法手段遣散员工不给补偿费，我们是签了合同的正式员工，合同要到2013年才到期。我们该怎么办呢...
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你好，我们公司是一家食品销售企业，我是去年5月到公司的，公司的工资是超额完成封顶8000，截止现在去年结余工资有10000未发，加上年终奖几千元，公司的制度，老总开会时也说是今年3月底发年终及去年结余的工资，但是到现在还没发，问公司说是领导还没批复，而我现在想辞职，不知道怎么办好？...
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的主管领导，要求公司给我当月工资和每月从工资中扣取的300元年终奖，他同意了，说是到每月15日发工资时一并打到我卡上。我又要求他赔偿我三年三个月 。现在我已经仲裁了，可是她却把我当月工资和年终奖给我扣下了。说仲裁结果后再说。她这种出尔反尔的作风，我该怎么办？ 以上全部大概情况，我该怎么应对该公司和该 ...
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满勤扣9天的工资和奖金以及三分之二左右的年终奖，单位说是那9天社保报销就不能再发给我了，算工资时每月给我结算发工资按31天算，扣工资却按24天算 年5月份以后才有可能可以报销，这又是为什么？生育保险没报销下来之前还不能离职，要不然以后还报销不回来？和公司说和劳动法不符，公司压根不理会，请问我该怎么办？...
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34万的百分之二十也是笔不小的数字了，我想请问下各位尊敬的大状：正常办理离职之后我是否可以要求公司返还我剩余的百分之二十的提成及年终奖？还有我们公司还有 辞职但是现在公司不发放剩余百分之二十的提成给我，我也挺纠结的，不知道该怎么办了，还麻烦各位能伸出援助之手，帮帮我！非常感谢！如果能有哪位能详尽地告知 ...
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，开始吵架，后来老板先动手打人，我就反抗，最后我走了，老板不发我当月以及压了一个月的工资（每个月还要扣掉10%的工资做年终奖），并且还不给我以前那几个月工资扣掉的10%，我改怎么办？...
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上安排了人代替，我就知道可能被厂里除名了，我问离年终才几天了，那我年终奖怎么办？主任说他也不知道，叫我先去办手续， 无耐我们也不可能死皮赖脸的在 申诉经济补偿和年终奖了，因为去了 ，我们也是输。年终奖没到时间发，你就不是企业工人了，并且年终奖也没有法律规定要给，企业可以说劳动者工作表现不好不给予发。 ...
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方案只给我赔偿5个月的标准工资，加班时间201个钟及年假18天也不给我，我不同意，人事说不同意年终奖就不给我发，我说我做满了整年，合同上有说发年终奖，就答应 几倍（其它同事做满整年的都2.5倍以上），我现在按正常上下班，上班四天啦，人事也没有找我谈，而部门经理和主管的工作邮件全都不发给我，我该怎么办？...
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我是IT行业的一名职员，去年老总说年终奖今年年初发，但是，今年却跟我们说，年终奖没有了，而且，接下来的工资按80%发放，有人离职了，离职后，被扣的工资也不发，这种情况，我们该怎么办呢？...
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