没有做到过年就走了，一个就是我小弟他做到了年后4月份，还不是他自己要走的，是老板不想发他奖金，就把他炒了。还有一部分工资是他代公司主管坐牢的工资，一天400-到500一共10天，但是一分没发，而是坐牢出来没多久就被炒了，连带着年终奖也不发了，这个钱还能要回来吗？...
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我们公司规定员工一年请假不超过12天，年底有年终奖《12个月的平均工资》。可现在公司说，没钱，也不发怎么办？...
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不给我，请问他们有法律依据么 我原单位发年终奖是惯例，已经发了十几年了，我在那里干了9年，因为我是财务，所以知道之前也有人做了9个月拿到过年终奖，但是我拿不出依据，只是知悉。请问年终奖我能拿到么。我应该怎么办，谢谢...
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提前发放了。 “不仅市属国有企业发了，我们朋友所在的央企不隶属于北京管理，也在响应北京市号召的情况下，前段时间提前发放了一部分年终奖。”北京一家市属国有企业 ？发放的企业会不会把这笔钱当作年终奖的一部分？一切还是未知。 “很多人会感到不够公平，企业经营有的亏损、有的盈利，很多没有钱的单位怎么办？特别是 ...
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到2013年1月的时候由于我的个人一点点小错误，单位要求我自动离职，我们年终奖是在2013年2月份发的，我离职的时候问过单位要这一年的年终奖，可是 单位可以根据效益决定这年终奖到底发不发的！这样做可以吗？还有我原先在那个单位有一些提成也没有给我，我当时走得时候问过我们经理这个提成怎么办，可经理当时跟我 ...
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开始停止发一切的钱，上一年四季度的中间业务奖励就没有发我，当时我还未办理离职手续。但想到自己势单力薄，当时也没去理论，想着年终奖给我就行了。结果当年底拿年终奖时查了 克扣了两万余元，国有银行平时的工资本身就低，结果还克扣了我以身体健康换来的血汗钱。我现在与支行也无法协商，他们根本不搭理我，我该怎么办？...
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扣除考核奖金。这样结果很多同事被扣的奖金比当初拿到的还多，甚至部分同事到职时间比较晚的年终奖为负数，下次发工资还要再扣钱。请问公司这样发放年终奖合法吗？我们该怎么办？当初考核实行的时候，并没有说要在年终奖扣除，考核及奖金标准也没有出一个正式的文件。 我们也认为不合法，可是不知道公司什么 ...
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基本公资还有上五休二。人员告诉我一般都有三个月工资的年终奖。到了公司以后，总是加班。谁知发奖金时还给我发的很少只有几百块钱。如果按三个月的工资算至少 上有一些小问题。但是加班我比别人加的多工作也比别人干的多。我认为这样太不公平了，这明摆着是欺负人吗？我该怎么办？我真的想上网发布一下，让所有的人知道，在 ...
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基本公资还有上五休二。人员告诉我一般都有三个月工资的年终奖。到了公司以后，总是加班。谁知发奖金时还给我发的很少只有几百块钱。如果按三个月的工资算至少 上有一些小问题。但是加班我比别人加的多工作也比别人干的多。我认为这样太不公平了，这明摆着是欺负人吗？我该怎么办？我真的想上网发布一下，让所有的人知道，在 ...
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经理协商让经理让我做满 直到明年 而经理也同意了 就在2012.12月17日解雇通知 让我月底走 就差一个月不给发年终奖 我是否有权要求赔偿三个月的工资并按发年终奖 我希望律师您能给我一个回复 让我维护自己的权利 我很无助 就一个月过年了让我走人 年底了让我去哪里找工作呢？ 我该怎么办 ？律师...
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