租合同。该决议、签约过程符合《街边村委会上联村小组股份经济合作社章程》的规定。其次，《租赁合同》的内容不存在违反法律、行政法规的强制性规定的情形。原告认为租赁 、法规的规定办理，并按这些法律、法规的相关规定来衡量相关事项的决策和实施是否合法有效。而不能以一纸《章程》来对抗、逃避法律、法规的调整和约束。 ...
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元/亩。吕英德应于每年11月30日向上联经济合作社一次性缴清当年度土地补偿金；合约期满前三个月双方要提出是否续用，续用者再行商议签约；续用者在同等条件下 的法律、法规的规定办理，并按这些法律、法规的相关规定来衡量相关事项的决策和实施是否合法有效。而不能以一纸《章程》来对抗、逃避法律、法规的调整和约束。 ...
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被告拒绝提供材料，自愿放弃缴纳社会保险，故原告不同意为其支付缴纳社会保险补偿。综上，请求法院依法判决原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金4500元、在职期间 享有的合法权益，不得以任何理由让劳动者放弃参加社会保险的权利。劳动法律关系具有社会法性质，以维护和实现社会利益为本位，不能简单地认为关于是否存在 ...
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转的民事诉讼。此类案件的处理结果，直接关系到政府灾后重建的顺利展开和灾民合法权益的保护。[2]不仅如此，各个买卖合同的标的物常常因各种事故发生灭失毁损，此类 不能主张出卖人登记过户转移所有权，也不能主张返还价金。 （三）房屋之补偿金是否为出卖人之不当得利 在情知实际履行和返还价金均不可获得支持前提下， ...
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违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼；违反本法规定侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任。据我国《保险条例》 。由于竞业限制是由劳动合同当事人按照法律、法规的规定自行约定的，因此经济补偿金的标准也应由当事人自行约定。但是违约金数额、承担责任和支付办法应由 ...
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员工派遣到挪威海德鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作，派遣员工的工资及解除劳动合同的经济补偿金由该单位支付等。2006年3月20日中智公司与杨某签订为期3年 鲁公司遂放弃其第三项和第四项诉讼请求。原审法院另查明，杨某累计工作年限未满10年。原审法院认为本案争议的主要焦点是海德鲁公司是否违法解除杨 ...
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调解，双方最终达成了由公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金、延长工作时间的加班费等共计15000元的调解意见，仲裁委当庭作出了调解书并 、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容是否约定清楚，重点审查有无对劳动者不利的约定。（2）存留合同防范 ...
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，社会科学出版社在一审庭审质证当庭认可。录音制品形式合法，且经司法鉴定。录音内容明确、具体，其他内容说明出版社管理混乱。金莉公司被吊销企业法人营业执照 返还图书不具备履行可能，故一审判决社会科学出版社对基于无效合同所取得的财产折价补偿金莉公司的处理结果正确。 综上，金莉公司与社会科学出版社的上诉理由均 ...
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于何种理由，首要的是保护受到侵害的合法权利，所以，法律选择的第一救济手段是停止侵害。按照权利的相互性原理，人们是否可以更进一步地接受这样的观念：在 意愿为前提，对使用者征收一定的补偿金，给权利人以补偿，不失为一个有效的方法。保护著作权人的经济利益是实现著作权中最重要的内容，著作权法不应当只是消极地赋予 ...
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工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴);已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金不再发给(但死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分)。 根据 ...
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