原告的合法权益，特诉至贵院，请求判决：1.被告为原告补缴自 2007年12月25日至2012年11月31日的社保费用；2.被告支付原告经济补偿金16840 法律关于企业支付经济补偿金相关情形的规定。需要说明的是，庭审中，原告认为自己用蓝色圆珠笔划 掉了名字，但对用蓝色圆珠笔书写的“自愿放弃”是否为本人 ...
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事实清楚，证据充分，请求法院驳回原告的诉讼请求，并按照被告仲裁申请的内容维护劳动者合法权益。以下是双方当事人举证、质证及本院认证情况：一、原告襄阳 湖北襄阳城市名人酒店有限公司于本判决生效后五日内向被告潘茹英支付解除劳动合同经济补偿金6572.40元（876.32元/月×7.5个月）。二、原告湖北襄阳 ...
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新厂，员工报名截止日期为2009年6月15日，逾期未登记视为自动放弃。原告询问被告经理是否提供厂车，因经理未作答复，原告未予登记。2009年6月 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应支付解除劳动合同经济补偿金和代通金。2009年6月，被告根据 ...
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新厂，员工报名截止日期为2009年6月15日，逾期未登记视为自动放弃。原告询问被告经理是否提供厂车，因经理未作答复，原告未予登记。2009年6月 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应支付解除劳动合同经济补偿金和代通金。2009年6月，被告根据 ...
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失业后未能领取失业金，生育后未能报销相关费用。原告诉至法院，请求被告支付经济补偿金1.05万元、加班费3621元、因未签订书面劳动合同的双倍工资11550元 楼管员一职，每月基本工资1050元+提成；2011年9月7日，被告未有合法理由要求原告离开公司；自原告于2006年9月进入公司至2011年9月 ...
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百分比的偿还金……2008年10月20日S公司出具了《合同终止通知函》，主要内容为：张某严重违反了公司规章制度和纪律，包括但不限于公司雇员手册5.3 日至2009年4月30日的工资215,605元、经济补偿金20,000元。【评析意见】一、S公司可以放弃服务期服务期是用人单位以给付一定培训费用为代价， ...
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日至2009年4月30日的工资215,605元、经济补偿金20,000元。 【评析意见】 一、S公司可以放弃服务期 服务期是用人单位以给付一定培训费用为代价， 了80,000元的培训费用，已完全履行了《培训协议》约定的合同义务，是否要求张某在合同期满后继续提供劳动，属于S公司的权利。基于民事权利都可以 ...
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】实践中赔偿金多适用于劳动监察程序中，一般由劳动行政部门责令用人单位支付。八、经济补偿金是否需纳个人所得税实践中常有用人单位咨询其向劳动者支付的经济 经济补偿×××元，与法定标准差额部分乙方自愿放弃。十二、经济补偿金违约金的同时适用经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的 ...
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]实践中赔偿金多适用于劳动监察程序中，一般由劳动行政部门责令用人单位支付。 八、经济补偿金是否需纳个人所得税 实践中常有用人单位咨询其向劳动者支付的 补偿×××元，与法定标准差额部分乙方自愿放弃。 十二、经济补偿金违约金的同时适用 经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的 ...
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」实践中赔偿金多适用于劳动监察程序中，一般由劳动行政部门责令用人单位支付。 八、经济补偿金是否需纳个人所得税 实践中常有用人单位咨询其向劳动者支付的 经济补偿元，与法定标准差额部分乙方自愿放弃。 十二、经济补偿金违约金的同时适用 经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的 ...
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