期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司 伸请劳动仲裁吗？如果伸请劳动仲裁具体程序要怎么走？ 1.职工医疗期内公司辞退员工有书面辞退通知书与没有书面辞退通知书的赔偿区别？ 2.职工医疗期满后公司辞退员工有 ...
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第五条为由，要求必须要求6个月脱密期才能走或做除名处理。 我现在想问得问题是： 1.公司说我已经接触公司相关文件，现在职位是农村营业部销售经理，既然签了保密协议 公司五至七岗员工，每月补偿五百元；公司八岗及以下员工，每月补偿三百元）。 我现在就是希望尽快辞职离开，应该如何处理好眼前的事？有哪些途径？...
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这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是 ，谢谢！关于司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于 ...
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广告公司因业务发展，新招聘一名刚毕业员工小王作为客服人员，主要负责日常客户咨询事宜，后因小王在工作中小错不断，不是回复给客户的问题有误，就是被客户 符合录用要求与其解除劳动合同的，单位则不需支付经济补偿金，反之则需支付。其中，员工小王在离职时的邮件，是给自己留了一个可以得到补偿证据。根据劳动合同法第三 ...
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医院工作，今年第三年，到了培养的最后一年，医院突然出台规定，说国家有了新的文件精神，要求我们所有人必须签八年的合同（培训三年+工作五年），如果 给我们退出培训，并且就算辞职，也不提供我们既往的培训资料（就是说去别的单位要重新花三年时间）。 我现在主要的问题是； 医院当初招我们进来是以员工形式招进来的， ...
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医院工作，今年第三年，到了培养的最后一年，医院突然出台规定，说国家有了新的文件精神，要求我们所有人必须签八年的合同（培训三年+工作五年），如果 给我们退出培训，并且就算辞职，也不提供我们既往的培训资料（就是说去别的单位要重新花三年时间）。 我现在主要的问题是； 医院当初招我们进来是以员工形式招进来的， ...
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日到2012年1月15日公司出资在外地培训，2012年2月7日我以个人原因提出辞职（交了辞职书），辞职时已过了试用期，部门领导表示同意我的辞职，并 ，没有办理退工社保转移手续（新的公公司在上海可以重新建立社保）及离职证明。 现在公司要向我寄律师函：要求我交违约金！ 我的问题如下 1:从公司人事那里得到 ...
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：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只 提前30日书面通知用人单位）即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动 ...
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我在一家公司上班做了一个多月，于2014年6月12日辞职填写了辞职单批到6月17日 我是新进员工未满三个月只要三天就可以。但是6月16日去问行政人员说我单子还没批下来，明天就17号了要是单子还没批下来 我该怎么办，我一切都是按程序走的。...
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我在一家小公司工作/来的时候并没有说扣工资.到我想辞职的时候老板说要扣半个月工资/我好像记得广东省出了新法律说用人单位不得以任何形式扣除员工的工资这一条!请问公司这样做犯法了吗?...
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