分定单价出来 但到现在还没定出来 每月都只拿保底 而且我们进厂时是4个人做一个工序 后来裁人 现在就我们两人在做 保底又没有加 我们每天都要做8 前天我去找经理 他说现在辞职不批的 不好招人 而且厂里也没有签劳动合同不让辞职 请问 我该怎么办 公司不批我辞职 7月21号我可以走吗 不发我工资怎么办 l ...
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好,我和另外三个人在13年2月1号的时候,接了一个兼职工作,至今4月23日没有收到款项。欠款有一千多元,每人。没有签劳动合同,现手上的证 据:邮件--有活动时间、公司信息、报酬,但是没有说明什么时候结算,只写“银行转账”,还有电话录音,因为他们现在还接我们电话。 ...
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拒绝给我工资及生活费，让我向招聘人员要，由于当初跟招聘人员认识，公司就没有跟我签合同，由于没有发工资也没有给生活费，在没有生活保障的情况下我辞职了 公司有营业执照，手上有代表公司与客户签的日常工作检查记录，同事证明劳动关系证据，由于一直没有发工资，所以没有工资条，但是每次发生活费都有个人的签字，不过那 ...
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作废。12年1月14日试用期合同期满后公司未主动跟我续签，到今日社保也没交过，据说这几天去一起补交。近期因个人原因打算离职。一：请问我是否 ：对公司的补偿要求是需要以书面形式吗？五如果单位拒付赔偿，申请劳动仲裁我会赢吗？ ps这个公司的底薪很低，而且经常变来变去1000-1200，好像没有达到杭州最低 ...
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，我问什么事，人事科也说不出来。今天6月23日，是否可以要回公司欠我的1月份至4月份，这四个月的工资。现在需要做什么能保护我自己的个人利益。还有麻烦问一下，这么长时间拖欠工资是否可以要到相应的补偿，如果可以的话，都有什么补偿。。麻烦各位给予帮助。...
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的通知是公司将进行经济性裁员这一决定向员工所发出的，但是公司管理人员绝大多数签订的是无固定期限劳动合同（包括原告），不属于初步裁员的范围。7月15日发出 通金；4、原告要求支付的报销费用、翻译费、律师费及解职安置费等无法律依据，亦无劳动合同约定。原告为证明其主张，向本院提交了以下证据：1、上海市金山区 ...
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劳动关系，但劳动合同是在8月签订的；被告对证据3的真实性无异议，但认为公司发放年度可变奖金是根据公司奖励计划来计算和支付，还依据公司对于个人的考核 元，在2008年12月31日，流动负债高于流动资产18,823,235元，以此证明公司因亏损严重而未制定奖励计划；12、2009年7月2日注意事项一份， ...
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恢复劳动关系并支付仲裁期间工资；双方订立无固定期限劳动合同。仲裁委员会以上海某某服务公司未作出同意延续劳动合同的意思表示，丛某某不具备《劳动法》第二十条规定的 为原告丛某某补缴2007年7月至2008年12月的社会保险费（其中社会保险费个人承担部分由原告丛某某自行承担）；二、原告丛某某应于本判决生效之 ...
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月的社会保险费。不同意支付原告的加班费和赔偿金。公司同意与原告签订无固定期限劳动合同，要求原告回公司继续工作。经审理查明：1995年9月18日原告 上海市松江区社会保险事业管理中心核算的被告应缴纳的城镇社会保险费1,419.70元及个人应缴纳部分148.20元均没有异议，故原、被告应按上述数额予以补缴 ...
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。巨涛公司认为，邓宁元作为其雇员，在双方劳动关系存续期间，为了牟取个人私利，违反劳动合同约定，利用在巨涛公司处工作所获知的商业秘密，擅自从事兼职工作，非法 。关于邓宁元提出额外经济补偿金一节，是基于用人单位解除劳动合同时而产生的，故邓宁元的该节请求无法律依据不予支持。关于邓宁元提出为其办理解除劳动合同 ...
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