单位能随意变更我的岗位和薪酬吗？” 单兴山律师回答说：按照劳动合同法的规定，员工符合法定的签约条件，提出签订无固定期限劳动合同的，单位应当与其签订。 企业另行安排的工作的，企业可以解除与劳动者的劳动合同，解除劳动合同企业应当向劳动者支付经济补偿。” 企业对去世职工的年幼儿女有何责任 来自陕西的赵先生在 ...
//www.110.com/ziliao/article-185691.html -了解详情
和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的 经济补偿违约责任 1、 甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动和同的经济补偿方法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定 ...
//www.110.com/ask/question-1016025.html -了解详情
单位工作了八年，手里有八个为期一年的劳动合同，请问单位应不应当与我签订无固定期限劳动合同？如果单位不予签订“无固定”我能否获得什么补偿？ 北京劳动争议 你没有提出订立固定期限劳动合同，这一点已经没有争议。 第二，《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在 ...
//www.110.com/ziliao/article-365333.html -了解详情
单位工作了八年，手里有八个为期一年的劳动合同，请问单位应不应当与我签订无固定期限劳动合同？如果单位不予签订“无固定”我能否获得什么补偿？ 北京劳动争议 你没有提出订立固定期限劳动合同，这一点已经没有争议。 第二，《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在 ...
//www.110.com/ziliao/article-356043.html -了解详情
有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同,现在告知不能续签无固定嫌弃合同,并以解除有限期合同的方式解决,补偿11个月 均收入和1个月工资代通知金,请问这存在劳动合同法规定违反本法解除劳动合同的情况吗?可以要求二倍月均收入的补偿或赔偿吗?的问题，祝您的问题早日得到解决！ ...
//www.110.com/ask/question-2518096.html -了解详情
一个月）以电子邮件的形式发通知以劳动合同到期为由要求12月31日前办理离职，有公司盖章，理由是劳动合同到期。实际上劳动合同没有到期。 目前已有的证明文件： 1 走劳动仲裁，受理及能维权的把握大吗？是否提前一个月发通知也可以解除无固定期限劳动合同？ B.能够申请到几个月的经济补偿金？ C.已经到年底了， ...
//www.110.com/ask/question-3134662.html -了解详情
均未向对方提出续订、变更或不再续订的要求，则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款继续履行。 第二条 工作岗位 （一）甲方聘任 。 第九条 合同解除 （一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；若乙方提出解除合同，则甲方无需支付乙方经济补偿。 （二）乙方在试用期间有下列情形之一的 ...
//www.110.com/ask/question-782113.html -了解详情
我从2003.12.1入职某外资公司，至今已笫9年，进入该公司，合同是一年一签，但2008年帮我签了1份3年期的固定合同，2011年又续签1 现公司人事发了份员工合同续签合意确认表给我，合同内容为：无固定期限劳动合同。1.请问如我不想续签合同有经济补偿赔吗？2.另已工作9年了，即将到笫10年，如公司以 ...
//www.110.com/ask/question-1185466.html -了解详情
人力资源主4.人资2013年发的无固定期限合同的电子邮件证明； 5.每个月工资流水； 6.每年年终奖流水和电子邮件； 劳动纠纷及法律求助如下： 1.2014年 回北京提交，提交后如果开庭本人必须出庭吗？ 谢谢各位。公司发的要求离职的通知是以电子邮件的形式发的，有公司盖章，理由是劳动合同到期。实际上劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3134634.html -了解详情
我在工作中受伤，现已经进行工伤鉴定为十级，我与公司签定无固定期限合同，请问在什么期限内，我可以主动同公司解除劳动合同，有劳动补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-546027.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务