。案件受理费10元，朱琼、河南省中国青年旅行社各承担5元。宣判后，朱琼不服，上诉并答辩称，1、一审判决双倍工资支付起算时间有误，应自 的抵押金2000元，因我国劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见规定，用人单位与劳动者订立劳动合同的，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物） ...
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京华置业虽对原审适用2008年河南省在岗职工平均工资2084元/月工资标准计算停工留薪工资提出异议，但其作为用人单位，负有提供工资支付凭证等证据的义务。审理中 、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持平顶山市新华区人民法院（2010）新民初字第261号民事 ...
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证据可以证明被告郜继光于2005年12月至2008年3月期间的工资，原告群英机械制造公司已经将工资支付给了被告郜继光；第七份证据是27张考勤表，原告 共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：解除原告群英机械制造公司与被告郜继光的劳动合同关系；原告河南省群英机械制造有限责任公司于本判决生效后 ...
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月，正龙公司应按7个月的工资支付孙卫民赔偿金，可计为24527.86元。《失业保险条例》第十四条规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照 应于本判决生效之日起五日内给付被告孙卫民赔偿金24527.86元。二、原告河南省正龙食品有限公司应于本判决生效之日起五日内赔偿被告孙卫民失业保险待遇6400 ...
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月，正龙公司应按7个月的工资支付马慧锋赔偿金，可计为34866.16元。《失业保险条例》第十四条规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照 应于本判决生效之日起五日内给付被告马慧锋赔偿金34866.16元。二、原告河南省正龙食品有限公司应于本判决生效之日起五日内赔偿被告马慧锋失业保险待遇6400 ...
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支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以 1日实行） 9、《广东省工资支付条例》（2005年1月19日广东省人大通过，2005年5月1日实行） 10、《河南省进城务工人员权益保护办法》（ ...
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年10月1日起施行。省长 郭庚茂 二○一一年八月十日河南省最低工资规定第一条 为实施最低工资保障制度,维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭 的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法订立的劳动合同约定,在法定 ...
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日下发了豫劳社监令字(2009)第25号劳动保障监察责令整改决定书，责令被告按照规定支付原告等人2008年2月1日至2008年12月31日期间每月二倍的工资 共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告河南省金河宾馆于本判决生效之日起十日内给付原告高伟双倍工资赔偿14080元。二、驳回原告高 ...
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孟书停理应予以清偿。由于河南省鼎基建筑安装工程有限公司的违规行为，参照参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十 和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，判决如下：一、被告孟书停于本判决生效之日起五日内支付 ...
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孟书停理应予以清偿。由于河南省鼎基建筑安装工程有限公司的违规行为，参照参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十 和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，判决如下：一、被告孟书停于本判决生效之日起五日内支付 ...
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