抚养，主要根据子女的利益来确定。但无论由谁抚养，仍是父母双方的子女。哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲为原则，子女有识别能力的，还要征求子女本人的 案件中的财产和生活费问题主要是各种财产应如何处理的问题有的法院对妇女应得的财产保护不够，有的由于让妇女退出大量财物，影响到妇女的婚姻自由。有的法院对妇女借离婚 ...
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，本案的焦点主要集中在三个方面：一是哺乳期如何计算？小敏与公司签订的《哺乳期休假协议》是否有效？二是哺乳期能否计入劳动合同期？三是小敏未向公司提出 固定期限劳动合同的书面要求，公司有无义务为其签订？依据相关劳动法律规定及保护妇女权益法律法规，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。也就是说，本案中，小 ...
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或母方抚养，仍是父母双方的子女：离婚后，父母对子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女 子女的权利和义务中含有离婚后父母对子女探视的权利，但对这种权利如何行使、如何保护及其内容，法律缺乏明确具体的规定。可以说探望权制度填补了婚姻家庭制度的空白,但 ...
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或母方抚养，仍是父母双方的子女：离婚后，父母对子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女 子女的权利和义务中含有离婚后父母对子女探视的权利，但对这种权利如何行使、如何保护及其内容，法律缺乏明确具体的规定。可以说探望权制度填补了婚姻家庭制度的空白,但 ...
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或母方抚养，仍是父母双方的子女”：“离婚后，父母对子女仍有抚养和教育的权利和义务。”“离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的 中含有离婚后父母对子女探视的权利，但对这种权利如何行使、如何保护及其内容，法律均没有明确规定。从现有的法律规定，法院只能根据父母的经济情况、生活环境，判决 ...
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此之前，仍需沿用惯例。二、同居期间财产、债务的处理现行法律、法规均未规定同居期间财产、债务应如何处理。1989年11月21日最高人民法院发布的《关于人民法院审理未 首先由双方协商，协商不成时，应根据子女的利益和双方的具体情况由人民法院判决。哺乳期内的子女，原则上应由母方抚养，如父方条件好，经母方同意， ...
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哺乳期内有哪些规定? 答：国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定： 女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的第三级体力 的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实际测量和计算。 什么是夜班劳动?如何理解女职工一般不得安排其从事夜班劳动? 答：夜班劳动系指在当日二十二点至 ...
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由哪一方抚养，双方协商，协商不成时，应根据子女的利益和双方的具体情况判决，哺乳期内的子女，原则上应由母方抚养，如父方条件好，母方同意，也 民法通则》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和其他有关法律规定，坚持男女平等和保护妇女、儿童合法权益等原则，考虑双方的经济收入，实事求是， ...
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假30天享受与产假相同待遇，其配偶享受三天带薪护理假。 三、哺乳期的法律保护 《中华人民共和国劳动法》第63条规定"不得安排女职工在哺乳未满一周岁 的特殊性调岗还是因不能胜任工作调岗。但总的说来无论“三期”内女职工的岗位如何变化，工资待遇都不得降低。 （三）“三期”女职工存在违纪行为的处理 1、旷工 ...
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的诉求，理由是经济补偿金的诉求与哺乳期工资的诉求，是两项相互矛盾的诉求，不应同时得到支持。仲裁委员会适用的法律依据是《劳动法》第29条和《 裁判。如此一来，就会出现象本文案例一这种明显不公的情况。4.对“三期”女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的 ...
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