，企业的工作人员说我属于临时用工，只给上工伤意外险，一直没有给上其他的社会保险。2014年1月24日上班期间因患急性脑梗塞住院，住院花费12048元，由自己负担 医药费，5个月的病假工资5000元）。因为我不懂法律，像我这样的情况应该有哪些权益呢？该企业给我的补偿金是我应该享有的补偿吗？若不是，我已经 ...
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劳务派遣单位的法定责任有哪些？ 1、 劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以 ，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。 3、 劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠 ...
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我公司要给我们员工交纳劳动保险，可是我没有办理任何社会保险，不知道都有哪些条件，办理劳动保险好办吗...
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参加基本医疗保险的范围和对象有哪些--------------------------------------------------------------------------------nbsp医疗保险nbsp基本医疗保险是国家规定的强制性社会保险。本市行政区域内城镇所有用人单位，包括国有 ...
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管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更事项之日起30日内，填写《社会保险变更登记表》一式三份，并携带工商营业执照和有关部门批准和变更证明以及 应当结清应缴纳的工伤保险费、滞纳金。 如何确定参保单位工伤保险缴费费率？ 社会保险经办机构的征缴部门按参保登记核定的行业风险类别，依据分类行业基准费率标准 ...
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要履行以下手续： （l）提供单位营业执照复印件； （2）填报《参加社会保险单位登记表》和《参加社会保险月报表》及提供单位职工上月工资表； （3）提供职工的 4）提供开户银行和银行帐号； （5）领取职工医疗保险证。 缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或终止之日起3O日内 ...
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。 (2)商业保险依照平等自愿的原则，是否建立保险关系完全由投保人自主决定；而社会保险具有强制性，凡是符合法定条件的公民或劳动者，其缴纳保险费用，接受保障，都是 合同项下，不同的险种，被保险人所受的保障范围和水平是不同的，而社会保险的保障范围一般由国家事先规定，风险保障范围比较窄，保障的水平也比较低 ...
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劳动者健康和生命直接受到伤害。5、 劳动者享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假 社会保险基金制度不健全，国家负担过重，社会保险的实施范围不广泛，发展不平衡，社会化程度低，影响劳动力合理流动。7、 劳动者有接受职业技能培训的权利。我国 ...
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，劳动者要具备自我维权的心理素质和法制观念 1、试用期内用人单位应该为员工缴纳社会保险 试用期内，用人单位仍然应当遵守法定的各项劳动标准，如工作时间、劳动保护、 缴纳，做一个月的工也要缴纳一个月的社会保险。 2、不得要求劳动者支付该项培训费用。 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术 ...
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地区转移接续制度。 《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除 ...
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