说公司没钱，再等等，再等等之类的。 由于要不到提成，今年过了五一后我就离职了，离职后公司又开始耍赖，说该给我的提成都给我了，我想找公司的合作 公司欠薪，取消公司的合作资格，给公司带来经济损失（因公司的合作单位有明确规定：合作的前提必须是不拖欠员工工资，为员工上保险等），那样的话我要负什么法律责任吗？...
//www.110.com/ask/question-3106751.html -了解详情
我是一名服装导购，刚任职的时候公司承诺很好，还签订了用工协议书，说不会拖欠员工工资，2个月后交保险。后来刚刚干了一个月到工资发放日期就没有按是 就拖到了月底，而且还没有全部发放只发了我一半。在我第三个月的时候，就应该交保险了，因为这是之前公司承诺过交保险的，之后员工离职都是有交接证明的，现在又诬陷我 ...
//www.110.com/ask/question-517954.html -了解详情
得知，是领导解聘她，一直找不到合适的理由。后来她本人察觉到了，就主动提出离职 3. 她离职后，公司拖欠她工资，等后来去领工资时，领导毫无凭据的扣除她 工作时间是2012年8月23日-10月30日，9月23日转正。 5. 工资发放情况：公司规定每月发薪日是每月15日 9月18日发放8月23日-8月31日 ...
//www.110.com/ask/question-1306612.html -了解详情
公司拖欠工资，而且未签订劳动合同，离职时说好过段时间就发工资，结果公司以各种理由不发，还要扣钱（以前一个同事被扣掉半个月工资），做的是网络 ，网上的那些内容人家不信，门禁卡虽然有，也有房间号，但是不容易联系到房主，没有公司租房证明，以前公司员工的认证可以吗？需要证明他们身份吗？因为都没签合同，所以估计 ...
//www.110.com/ask/question-606890.html -了解详情
，向大家咨询一下，老板拖欠员工工资多久才算违法啊，而且还有个问题就是老板在我进公司的时候说的工资是底薪1600元+补贴600，可是等我工作完一个月后，他又说只有底薪 元，而发工资的时候又自离职日起拖了20天后，才发了我1350元的工资，剩下的现在还没发我，我不知道怎么办，希望您能告诉我，我该怎么做才能 ...
//bbs.110.com/thread-78887-1-1.html -了解详情
进入一家私人公司,一直到13年9月15号离职,工资是多劳多得,没事做没工资,公司发工资是1月做的事,工资得第二个月做完月底发第一个月的,一直这样,而做事有流程,虚 个月有多少补助,怎么算? 公司很多人走后做的事都白做了,工资都没能拿到,很不爽工资的做法,还可以再做点别的什么,让别的员工拿全直接的工资和 ...
//www.110.com/ask/question-1984172.html -了解详情
交接的人后再走，他拒绝了，当天跟老板说完就离职，不来上班了。因他突然自动离职的原因，导致公司一项目不能如期交给客户而损失了十一万。 现在那个项目还在 补救完上交给客户后再给这员工发薪资？还是他离职后就给他结算工资？？另外这损失可否让员工对公司一些赔偿？ 另外，因项目的原因，公司拖欠了他3个月的工资，想 ...
//www.110.com/ask/question-1381546.html -了解详情
邮件的方式，去年年底因公司拖欠11月工资，未按项目合同约定条款发放，并且电话沟通未果，员工通过电子邮件方式通知公司，如果年前不按照合同条款发放11月工资， 出项目申请了，只是刚好年后遇到做手术，然后又遇到公司拖欠工资问题，鉴于公司如此行为，员工本人病假结束后不再到项目参与工作是否合法呢，谢谢。毕竟对于 ...
//www.110.com/ask/question-918765.html -了解详情
房山区人民法院民三庭调解了一起女白领离职后发现怀孕，要求恢复劳动关系的劳动争议案。 小刘于2011年3月初入职瑞达公司从事经理助理工作。2011年12 事实证明双方劳动关系属协商解除。法院判决对丽丽要求与医药检测公司恢复劳动关系请求、支付拖欠工资及同期社保费均不予支持。 【说法】“三期”女职工有《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-355895.html -了解详情
，公司说好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在2010年9月8 提出当天结算工资吗？进一步说明下，公司不是不发我工资，而是要拖欠好几个月后才给我发，我能要求离职当天给我结算工资吗？如果可以拿何条法律依据 ...
//www.110.com/ask/question-194493.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务