对负有保守用人单位商业秘密的义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。[10]据此解读,尽管《劳动合同法》第23条有与商业秘密 司法救济途径,载《中国劳动》2011年第9期。 [16]陈曦:劳动者的竞业限制及法律责任从一起农药行业的劳动仲裁案说开去,载《科学教育研究》 ...
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任职,否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定:工资包括基本工资、保密工资、加班工资、绩效工资、各项津贴和补贴。根据李某的工资表,李某 最长不超过二年。 实践中用人单位在与劳动者签订保密及竞业限制协议时,需明确保密协议与竞业限制协议之间的联系和区别,用人单位应当严格按照法律的规定 ...
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赵相林缴纳社会保险。原告认为,原告与赵相林签订的《竞业限制协议》及《保密协议》合法有效,赵相林应履行其竞业限制及保护原告商业秘密之法定及约定义务。 范围过宽,严重侵害了其合法权益,剥夺了其和其他员工的就业权和生存权;该协议的制定没有经过民主程序,内容自相矛盾,且与现行法律相抵触,无法执行;该协议是依据 ...
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劳动关系。 原告诉称,原告与赵相林签订的《竞业限制协议》及《保密协议》合法有效,赵相林应履行其竞业限制及保护原告商业秘密之法定及约定义务 竞业限制补偿金的标准和金额提供充分证据,因此其主张无法得到支持。 【法律风险提示及防范】 法律界网站提示:对于在工作中可能接触到公司商业秘密的人员,单位应当与其签订 ...
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1、被诉人张某当众向甲公司赔礼道歉;2、立即向乙公司辞职,并保证继续遵守原“竞业限制”协议;3、向甲公司赔偿3万元罚金。/PP这是一个企业利用竞业限制条款 中丧失优势。甲公司充分考虑到了这一点,与张某签订了“竞业限制”的保密条款,利用合法的手段-即竞业限制保护了自己的合法权益。商业秘密的保护和竞业限制 ...
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提出主张赔偿金的唯一仲裁请求事项,并无其他请求事项,显然调解协议仅指放弃该请求事项,并未涉及竞业限制及补偿内容。而公司在《辞退员工通知书》中明确要求牛 适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了 ...
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,故对于竞业限制协议应压缩其自由协商的空间。 2.为防止劳动者履行竞业限制约定而影响生活质量,经济补偿是竞业限制的有效要件之一。劳动者的保密义务,是 条款无效,劳动者将无相应的合同基础继续去向用人单位主张经济补偿及违约金;并且,劳动者在摆脱竞业限制的拘束后,其未必能及时获得其他的就业机会。[6]因此, ...
//www.110.com/ziliao/article-266554.html -
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协议中明确了员工违约要赔偿公司100万人民币。但是协议中既没有约定保密费用,也没有竞业限制赔偿金。目前我的基本工资是1500元/月,绩效奖金2500元/月。现在我主动离职,是否能向公司要求保密费及竞业限制赔偿金,如果可以,多少金额的要求是合适的?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1017102.html -
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目前在北京工作,与现在的公司签有一份保密及竞业限制的协议,公司目前效益不好所以我准备跳槽,但在重新看了一遍协议后发现了几个问题,在这里希望有专业 年内,每到一家新公司就职都需要向现公司提交一份书面报告说明去向。 请问,这条协议有遵守的必要吗?如果我跳槽到一家公司后不向原公司提交报告会怎样? 3、如果我 ...
//www.110.com/ask/question-1428869.html -
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在北京工作,与现在的公司签有一份保密及竞业限制的协议,公司目前效益不好所以我准备跳槽,但在重新看了一遍协议后发现了几个问题,在这里希望有 每到一家新公司就职都需要向现公司提交一份书面报告说明去向。 请问,这条协议有遵守的必要吗?如果我跳槽到一家公司后不向原公司提交报告会怎样? 目前 ...
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