请问竞业限制补偿金中的基准工资是以上海市平均工资为基本还是以员工上一年实际平均工资做基数（可否以上年底税单/12个月作为个人平均工资，是按税前工资 ：如实际工资超过上海市平均工资3倍如何补偿？赔偿金额与赔偿年限有否封顶？竞业限制补偿金:这个公司在签劳动合同时并未规定或提及此事，目前公司提出公司对此的 ...
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请问竞业限制补偿金是按劳动合同上的月工资为基数来算，还是一个月内获得全部工资为基数来算。比如我的劳动合同上的工资是1540元，但我每个月工资条上的工资是3500元左右（基本工资+绩效+加班费）。我下个月就要离职了，公司要给我的竞业限制补偿金为每月900元，不知道合理不？那合约还没有签！...
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我在与公司签订保密协议时包含有竞业限制，但协议只有在职时的保密费并未涉及竞业限制补偿金的问题，请问这样的保密协议有效吗？...
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员工签署竞业限制合同,该合同规定:"一年内不得在同行业 从事任何工作,包括兼职,全职,自营",离职后公司会根据该员工最近12个月月平均的20%支付竞业限制补偿金,如果当地有相关法律规定赔偿比例,则优先按照法律规定的比例赔偿. 现在,我的问题是,东莞现有的法律没有规定对此类赔偿的具体标准,所以,按公司 ...
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竞业限制补偿金一定是在离职后才支付是是吗？如果在合同中写有补偿金已在每月工资发放合法吗？...
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公司规定：竟业保密期限为两年，在乙方离职后竟限保密期内乙方履行本协议，甲方按国家规定给予乙方经济补偿。 直接写按国家规定给予补偿，可以吗？还是要怎么写？正常竞业限制补偿金是多少？谢谢！...
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北京市竞业限制补偿金的标准或最低限额是多少？ 公司在协议里只写到只给百分之十 合不合法？ 并提到在每月的工资里已经支付了 这个合不合法....
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