经济补偿的人文关怀。《工伤保险条例》第十五条第（一）款规定：职工在工作时间和工作场所，突发疾病死亡的视同工伤。原、被告双方对于杨某去世时在工作时间并无 年11月16日上午外出展业是否属于《工伤保险条例》第十五条第（一）款规定的 在工作岗位？ 笔者认为，对于国务院颁布的《工伤保险条例》所指的在工作岗位应 ...
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，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 这里的工作岗位都包括什么地方。比如职工在工作时间内到单位提供的 在宿舍里吃饭喝水上厕所等解决生理问题，职工不当班不在这个宿舍居住）突发疾病死亡。这个宿舍就在工作场所内，这个工作场所距离主厂区较远，是一个围墙围着 ...
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死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 这里的工作岗位都包括什么地方。比如职工在工作时间内到单位提供的宿舍吃饭(职工平时不论是否当班都在宿舍里吃饭喝水上厕所等解决生理问题，职工不当班不在这个宿舍居住）突发疾病死亡。这个宿舍就在工作场所内，这个工作场所是一个围墙围着的，大门上写有“机房重地 ...
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就显得非常重要。 《工伤保险条例》第五十条职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。 一、正确理解工伤与视同 。 现实中也发生了大量的案例，都是因为48小时的限定而无法认定工伤，因为家属在巨大的悲痛和亲情面前总是难以接受，要求医生延长抢救。从而引发工伤待遇和挽救 ...
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11点30分左右，在工作岗位上突然发作心脏病，由当时店内其他员工通知隔壁120，120急救中心来人抢救，抬到隔壁120急救中心抢救，抢救无效死亡。七天后。 死亡的结果应承担全部责任。四、根据《关于温州企业职工因病或非因工死亡待遇的标准》及《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》(京财行【2009」 ...
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我父亲去年在工作岗位上因病去世，原来说是有十个月的工资补助，后来说是国家规定取消了。现在为止养老保险的钱也没退回来，一年多了，我想知道国家的新规定到底都是什么，怎么丧葬费没有了，保险也到现在退不回来。单位给的答案就是让等，请求解答，谢谢谢谢。...
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金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、 ...
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解释说，依据工伤保险条例“第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 一审判决撤销成武劳函[2002]23号伤亡性质认定，责令成都市武侯区劳动局对何龙章死亡性质重新认定正确。据此，成都市中级人民法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...
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不符。而该条例第15条严格设定了时间限制：即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。据了解，《工伤保险条例》第 五条在立法时已是争论焦点之一。如果不将突发疾病致死认定为工伤，势必缩小职工的保障范围，将其排除则有利于鼓励用人单位参与工伤保险。最终，《工伤保险条例》 ...
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的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 这里的工作岗位都包括什么地方。比如职工提前接班按规定巡查了设备后 在宿舍里吃饭喝水上厕所等解决生理问题，职工不当班不在这个宿舍住）突发疾病死亡。这个宿舍就在工作场所内，这个工作场所是一个围墙围着的，大门上写有“ ...
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