我在一家公司上班2个多月,还是试用期,没有签合同的,之前申请了辞职,因为人手不够,上面不批,要等到这个月底才批,但是现在因为个人原因要提前辞职走人,这样可以拿到工资吗?...
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工作,之前公司经理面试的时候就口头上说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说,没有提及签合同的事,所以 辞职的时候公司经理刚好出差在外,所以我只跟代管公司的一个部门经理说了辞职的事,他当时就答应了.可后来他可能打了电话给公司经理说这事,转告 ...
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我走之后关于教学这方面的安排。结果她们却以各种理由告诉我如果走了 就没有工资 必须提前30天通知 年初再走。而且他们竟然说“当初你来的时候给你看了一些关于 这事,于是我更加坚定内心离职的想法。 我已经查询劳动法,我在试用期内不必遵守“提前30天通知辞职”这一规则。(关键是我总不能在刚来面试的时候就告诉 ...
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想辞职,可是主管告诉我要提前3个月辞职,不然就拿不到工资,我觉得很奇怪并感到非常苦恼,劳动法上不是说试用期只需提前3天辞职就行了吗??即便是转正之后,不是也只需要提前一个月辞职吗??难道有什么不对,还请律师详解。 2:如果说,我本应在1个月之后转正,公司现在还没 ...
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的人算好了多少工资的,都核对好啦走的,他说最近账户有问题有可能15号以后给你钱,我说我到时候给你打电话吧。我15打的电话,他说老板在审核中,核对好 自己想走就走公司对于这种矿工超过五天的要扣除正月工资,严重的追究法律责任(我们在签合同时他也没规定说是试用期员工要想辞职还得额外在多干几天活的,而且多干的 ...
//www.110.com/ask/question-955205.html -
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呢?这是很多辞职大学生心中的顾虑,法律教育网在这就上述问题给你个完整的答复。 在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清,第二,在公司常规发薪之日再发放给你。 ...
//www.110.com/ziliao/article-262434.html -
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?这是很多辞职大学生心中的顾虑,华律网在这就上述问题给你个完整的答复。 在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清,第二,在公司常规发薪之日再发放给你。 ...
//www.110.com/ziliao/article-248184.html -
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,(我请假去面试的事被他们知道了),晚上打电话跟我说,工资没有,说辞职要提前1个月,而且我请假去别的单位面试违反了他们的某些规章, 我想请问,在我处于试用期未签订劳务合同的情况下,我去别的公司面试,我是否存在过错?他们说提前1个月我知道肯定是违法的,我可以找 ...
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月的工资是在下个月的18~21号开放,即6月整月的工资会在7月20号前后发给我。 我想问的问题是,在试用期期间,如果我觉得公司不好,或者是总加班特别累,可不可以 这样的话,我是不是想走都走不了了? 现在我还未入职,但合同已经签了。按劳动法规定,提前30天提出辞职可以解约,那我现在是不是可以提出辞职呢?...
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,当时只签了应届毕业生发的三方协议,没有签合同,(好像国家规定应该有一年试用期才转正,是不是那时候才签合同?不太懂),三方协议上说服务期限最低 协商,我想请问这种情况(就是开了那个工资介绍信)如果辞职我需要赔违约金吗?如果写辞职信是不是也只需要按国家规定的提前3天书面通知单位即可?如果单位领导故意不 ...
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