试用期没有辞职离职能拿到工资吗 -全站搜索

能拿回自己实际工作应得的报酬吗？

不请假这种情况能拿到1800是全额公司理由：因为是服务行业的特殊性第一个月的工资：规定16号发工资假如：不是1号来的这月就没有其他费用也 10月7日提交辞职报告再三与领导协商回应坚持到12日即可离开结算工资于是让同事代班2日这种情况，公司不给结算工资合法吗？能拿回自己实际工作 ...

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没签合同递了辞职信领导不同意工资能拿回来吗

不请假这种情况能拿到1800是全额公司理由：因为是服务行业的特殊性第一个月的工资：规定16号发工资假如：不是1号来的这月就没有其他费用也 10月7日提交辞职报告再三与领导协商回应坚持到12日即可离开结算工资于是让同事代班2日这种情况，公司不给结算工资合法吗？能拿回自己实际工作 ...

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试用期，辞职后拿不到工资。求助如何维权

工资能不能拿（大概做了15天）。他们回复说我是自离，不能拿工资。他们公司辞职需要提前15天离职，并坐满15天。交接好工作。还威胁我说有本事找劳动节去）我是实习生，是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并坐满15天才能离职吗？ 3）在上班的那段时间，我都没有偷懒过，午饭都是坚持到下午1点多才吃， ...

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试用期还没到，当天辞职三天后离职可以拿工资吗？

试用期还没有到，当天提出辞职，三天后离职，可以拿工资吗？我的试用期是一个月，目前还处于在职阶段。今天提出辞职的。第一点：该公司在员工入职的，未签订劳工法合同。第二点：该公司说：如果要三天后离职或者当天离职，试用期的工资就得放弃。我想我能有什么办法解决。他们这样是否违法了劳工法？我是否有足够 ...

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毕业生试用期内辞职,领导不批准

签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到(想做证据).领导说,要走的话就走, 给办手续. 现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个月的工资拿不到了; 2,拿不到公司的三方协议的退函,我也不能回学校重办新的三方协议. 不 ...

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辛苦工作，拿不到工资，还被威胁，我该怎么办！

由于个人原因，向公司提出辞职申请，公司同意。5月28日，公司通知我办理离职，结算工资，公司认为我没有和他签订正式的劳动合同，所以5月份工资只能算试用期工资计算，我就只能忍气吞声吗？难道我就真的拿不到工资了吗？我虽然没有读多少书，但我相信还是有法律的，还是有好人的，请帮帮我，告诉我能不能尽快拿到我的 ...

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实习生试用期内辞职，公司不按国家规定提前三天，领导不批没法进行，能否直接找财务算...

就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿什么离职面谈表，人事的规定提前七天啊”为由推脱。这种情况下，那他们没办法，我能直接要求财务结算工资走人吗？另外，试用期内造成的损失怎么归结责任。本来客户需求512，但我弄成 ...

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试用期提出辞职不给批

我告诉他我没过试用期呢他说没过试用期怎么啦啊你到岗时间还完一个月呢现在他还拿着我的辞职报告不往相关部门交呢这个合法吗我是6月20号左右面试的当时告诉岗后来因为家里有事就提前给他打电话说我到岗的时间往后推几天最终7月25号到岗的如果他在拖着不给办的话我能不能自动离职那样有工资拿吗...

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没钱劳动合同，是否能如数拿回工资

一段时间，现在已经工作了9个月了。是个很小的公司，没有签劳动合同，压了一个月的工资，过了试用期后，公司领导承诺每月给他1500元的底薪，并三个月一支付劳动时候，公司以没钱的理由并没有发保险金给他。现在因为有急事，他要辞职，公司说他马上走就一分钱拿不到。（目前是欠了2个月的工资，6个月的保险金，还有 ...

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试用期离职，有没有工资

问，他却回复:“ 根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。请问你有没有提前三日通知公司她要离职？有没有正式的辞职申请？” 请问：我现在能拿到工资吗？怎么才能拿到工资？ ...

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