试用期做了9天,期间没有社保,没有签订合同,也没有说明工资到底是多少。因为不能准时上下班,所以决定辞职,但是公司内部有一个规定是没做满一周不予 号发上上月的工资,我如果到时候没收到工资,我现在应该准备什么资料呢? 1.没有工资条,没有合同,没有社保,工资不明确是多少。 2.我明天就离职了,所以这个问题 ...
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实习阶段,6月份还要回校领毕业证的,公司也没有说试用期什么的,也没有签合同,就这样工作到6月16号,我和老板说我要辞职不做了,他当时就说等你去学校回来 ,也不打声招呼,说我没有礼貌,我问到底工资发不发给我,他也是以自动离职这样的理由拒绝发放。我想请问律师我这种情况还能要回工资吗?期盼您的回信,谢谢您. ...
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实习阶段,6月份还要回校领毕业证的,公司也没有说试用期什么的,也没有签合同,就这样工作到6月16号,我和老板说我要辞职不做了,他当时就说等你去学校回来 ,也不打声招呼,说我没有礼貌,我问到底工资发不发给我,他也是以自动离职这样的理由拒绝发放。我想请问律师我这种情况还能要回工资吗?期盼您的回信,谢谢您. ...
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提前3天通知,经理让我今天去办离职,没有签订合同,只有一份试用期合同好像,试用期三个月,我需要去填写书面辞职报告吗?一月份工资公司已经做好了,我一月份的工资本来这个月该发半个月的,但公司没跟我要银行卡,说要随下个月发,这样合理吗?现在我能辞职当天拿到1月份工资吗?...
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没用,当我拿辞职表到经理那里签名的时候经理不肯签名,说要我做出成绩再让我辞,因为我找到了下一份工作,所以我选择自动离职,请问我可以讨回工资吗?3个月过试用期,我还没过试用期的,但是有签劳动合同,不过合同还在公司还没到我手上 而且我也没有提出书面通知...
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办; 现在我没收到工资,我去问, 他却回复:“ 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日 合同。 请问你有没有提前三日通知公司她要离职?有没有正式的辞职申请?” 请问:我违反劳动合同在先,我能拿到这5天的上班工资吗?要怎样才能拿到 ...
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了转正没有签合同,由于待遇各方面都不好,在10月28前3天左右提出辞职他们不批准,我于29日就没有去上班了。请问我能拿到10月的工钱吗?现在他们以我做成公司损失,没办好手续,还说公司规定员工旷工3日当自动离职不给工资。我该怎么办?我只是要求拿回10月的工钱。...
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是: 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资,这合法吗,我可以在离职的时候就拿到钱吗? 2.公司可以罚款么/ 谢谢.补充一下: 1、那个罚款是 公司规定周末必须加班,不 算旷工处理,旷一扣三,一直到我两个月工资扣完为止 问题是:我能不能马上辞职;能不能辞职就拿到工资;如果不能拿到工资应该在什么时候拿到...
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公司没有签订劳动合同,在试用期,工作1个半月后跟经理说辞职,经理同意,当天开始就不去上班了,到下个月发工资时发现没有工资领,人事部说没有填写离职申请表算自动离职,当月工资不发,那个月我工作半个月,能拿回工资吗?平时有打指纹卡,有上个月的工资条证明我在这家公司上班。谢谢!...
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是初来北京的打工人,因签了不平等合同,在被迫辞职后拿不到工资,现在不知道该怎么办了,请问,您能帮帮我吗? 我希望能拿到本应该拿到的:六月份工资3000;该交的三个月保险 折合现金;每天超过八个小时的加班费。 我是在智联招聘发了简历,招聘启事说试用期三个月,每个月3000,保险另 ...
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