没有提前30天书面通知我们，应该还给我们经济补偿金的，他们说不给，要是那样的话就要在我们的辞职证明中说“不能胜任工作，考核不及格”之类的，还说以后我们找到新的 应该向公司提出合理赔偿。现在还能来的急吗。公司这样做我到底是为自己以后到工作找他们办理转接手续考虑，还是该提出诉讼。请您帮我解答，不胜感激！！...
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准备去劳动局投诉，但我想要索要经济补偿金【拖欠工资数额*25%】+【在单位工作的年份数*月工资】这两样，程序应该怎么走？是否要先辞职？还是在职期间直接去劳动局投诉 的我知道，但绩效工资企业是否有理由拒付，并且不算在拖欠工资里面？ 希望有人可以帮帮我，最近被这事搞得揪心死，一直拖着，但想采取法律手段却不 ...
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加班费； 4、赔偿失业金损失。 仲裁没有支持我工作了10.5年的工龄，认为我那两年是辞职出去的。也就没有支持违法解除的赔偿金，而是判单位支付我补偿金，判单位 的额外补偿金和加班费的25％的经济补偿金，所以一审时也没受理，如果我这案子要上到二审，我可以在二审增加这两项请求吗？还是得重新申请仲裁？ 2、因 ...
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我于2005年4月份 到公司工作 至今6年 2012年和她已签订 由于公司不公平待遇（差不多的岗位有的人过年能额外发奖金 我在公司工作做得还是比较出色的 却没有奖金 找过公司咨询过了 说我这个岗位没有奖金但是又不给出一个合理的解释） 现在想辞职 请问下怎么样才能拿到 离职经济补偿金...
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我于2005年4月份 到公司工作 至今6年 2012年和她已签订 由于公司不公平待遇（差不多的岗位有的人过年能额外发奖金 我在公司工作做得还是比较出色的 却没有奖金 找过公司咨询过了 说我这个岗位没有奖金但是又不给出一个合理的解释） 现在想辞职 请问下怎么样才能拿到 离职经济补偿金...
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说大家都像你这样公司得赔出去多少钱？你要是想要钱公司可以给你，但是不是200%，你拿完钱赶紧走人，别影响别人。要求我写辞职报告遭到我的拒绝， 月的工资4000元，并赔偿我1倍的经济补偿金4000元，或者以劳动合同法87条规定违法解除劳动合同需支付2倍赔偿金8000元。公司不想支付合法的赔偿也不同意支付 ...
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，由于小王自觉半路解除合同理亏，认为过错在已方，法律规定得不到经济补偿，所以就放弃了主张，跳槽到新的工作单位去了。过一段时间，小王得知自己原先 小刘的经济补偿金12000元。（注：小刘的基本工资是4000元，但经济补偿金的基数按小刘辞职前12月的实发平均工资计算，而这里的工资包括基本工资、奖金、津贴、 ...
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3天或年度内累计旷工达3天者视作自动离职，公司立即解除劳动合同关系。且不支付经济补偿金。第三十条规定：月工资按每周六日工作计算，每月发放给员工的工资中均 于2010年12月21日以书面形式向某船舶公司提出辞职申请，在未得某船舶公司同意的情况下，施某再未到某船舶公司报到上班，某船舶公司于2010年12月 ...
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休息一下，结果遭到被诉人一强烈拒绝并声称要报案且追究保证人责任，要求申诉人写辞职报告，申诉人本属弱势，只好答应身体好一点就回去交接工作。可是接下来， 工作均已交接完毕，但仍然迟迟得不到答复，现申诉人请求由被诉人连带向申诉人支付2月份绩效工资1552元并支付25%经济补偿金388元； 在申诉人每月所领取 ...
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经济补偿金。而企业主辅分离改制转制，办理了解除劳动合同手续，支付经济补偿金的，不连续计算。广东规定违反诚信和公平原则的规避行为无效。深圳规定合同解除终止后6 未能达成一致，那么就应该按照现在的状态继续履行劳动合同法，故李小姐的请求得不到仲裁的支持。 亮点四 明确解聘程序违法亦需赔偿 【案例回放】高某任 ...
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