通知工会的程序，故属违法解除。 重庆市第一中级人民法院经审理认为，唐亮辱骂、殴打同事的行为违反了劳动合同、公司《员工奖惩条例》的规定，隆湖物业公司依据 ”、“行政工会”，不符合工会的性质要求。就本案而言，劳动者自入职至单位解除劳动关系之前，并未提出过参加和组织工会的请求。由于劳动者本身并无筹建工会的 ...
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残疾人就业的；（四）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；（五）用人单位故意拖欠残疾人工资的；（六）用人单位虚报安排残疾人 就业技能训练和过渡性就业安置。第五十二条本条例自2012年1月1日起施行。2000年3月23日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过的《 ...
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涪陵区某科技有限公司。委托代理人曾成军。原告秦某与被告重庆市涪陵区某科技有限公司（以下简称某科技公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈雅伶独任 就业系其伤愈后未再返回被告处工作所致，为主动离职行为，不符合《重庆市失业保险条例》第十八条第一款第二项规定可以享受失业保险待遇的基本条件，因此， ...
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，XX律师事务所律师。原告简XX与被告XX有限公司（以下简称X公司）劳动合同纠纷一案，前由原重庆市綦江县人民法院于2011年10月12日立案受理后，依法由审判员 ，累计旷工达到8次，根据被告公司《员工考勤管理办法》、《职工奖惩条例》和《劳动合同管理实施细则》的规定，职工连续旷工3天或在一年内累计旷工6 ...
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按本人工资的70%发给”。原被告双方签订的《劳动合同》第十二条约定“乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市的有关规定执行。”本案中，原告于2002 约定支付医疗期间的待遇而被迫提出解除劳动合同，属于非因本人意愿中断就业的情形，依法应当享受失业保险待遇。《重庆失业保险条例》第三十二条 规定：“违反 ...
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人民代表大会常务委员会公告〔２００７〕１５号《重庆市职业教育条例》已于２００７年７月２７日经重庆市第二届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过，现予 部门备案。设立中等职业学校由市教育行政部门审批，其中技工学校的设立由市劳动和社会保障行政部门审批。设立初等职业学校由区县（自治县）教育行政部门审批，并 ...
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。上诉人中国电信股份有限公司黔江分公司(以下简称电信黔江分公司)与被上诉人谭敏劳动合同纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年9月9日作出（2008）黔法民初字 关系的权利，不应承担违约责任。被告电信黔江分公司辩称：1、根据《企业劳动争议处理条例》的规定仲裁时效是6个月，仲裁受理未超过仲裁时效。黔江 ...
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责任公司（以下简称彭水供电公司）、原审第三人重庆市两江能源开发有限公司（以下简称两江能源公司）劳动合同纠纷一案, 彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年7月 但周万荣同志无悔改诚意，至今仍未回单位上班。根据国务院《企业职工奖惩条例》、国发(1992)59号文件第三章第十八条‘职工无正当理由经常旷工， ...
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重庆市人民代表大会常务委员会2003年12月1日重庆市厂务公开条例（2003年11月29日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第六次会议通过）第一条为了加强基层民主政治 规章制度，单位内部经济责任制落实情况；（四）劳动（人事）法律法规执行情况，集体合同、劳动（聘用）合同的签订、续订、变更和履行情况；（五 ...
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常务会议审议通过，现予发布，自发布之日起施行。市长蒲海清一九九九年四月八日重庆市劳动争议处理实施办法第一章总则第一条为保证合法、公正、及时处理劳动 应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生劳动争议的，依照本办法执行 ...
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