单位档案的重要组成部分，加强组织领导，明确管理人员，实行集中统一管理，确保集体合同档案的齐全完整。第六条要依据国家及北京市关于档案的法律法规， 正材料通知书》（存根） 永久 《集体合同审查意见书》 永久 永久 《集体合同审查意见书》（存根） 永久 《解除、终止集体合同备案登记表》（存根） 永久 《解除 ...
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在不违反国家保密法律、法规和不涉及企业商业秘密的前提下，应向对方提供与集体协商有关的情况和资料，认真做好协商记录。协商中出现争议的，应尽可能协商解决 、法规相抵触。第二十条劳动和社会保障行政部门自收到集体合同文本之日起15日内审查完毕并下达《集体合同审查意见书》。审核不合格的，双方应当另行协商；未提出 ...
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材料报送上一级工会。第十八条劳动和社会保障行政部门自收到集体合同文本之日起１５日内审查完毕，并下达《集体合同审查意见书》。期满未提出书面异议的，集体合同即 给予警告，责令改正；违反第二款规定的，责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。第二十九条违反本条例， ...
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、徇私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员，协商代表 相抵触。第十八条劳动行政部门应当在收到企业集体合同文本之日起十五日内将企业集体合同审查意见书送达企业集体合同双方；在十五日内未提出书面异议的， ...
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、补充保险的资金来源、享受条件和标准等；福利包括职工福利基金的使用，企业集体福利设施的修建，职工文化体育活动经费来源，职工补贴、津贴及女职工卫生费用的 合同文本之日起15日内应当依法登记和审查，并将《集体合同审查意见书》，送达集体合同签约双方。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议 ...
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职责必要的工作时间。协商代表担任代表期间除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员，协商代表有保留工作 文本之日起十五日内没有异议的，集体合同即行生效；若集体合同内容违反法律法规，应当提出异议，并将《集体合同审查意见书》送达双方。双方应按本章有关 ...
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专项集体合同的决议。关联法规：全国人大法律（1）条第七条 集体合同或专项集体合同审查的内容：㈠集体协商双方主体资格是否符合法律、法规和规章规定。1、用人单位是否 需由集体协商双方各指派一名协商代表在《审查意见书》上签收。第十一条 生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起，由协商代表及时以适当的 ...
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与职工协商代表不得相互兼任。第二十五条协商代表应履行下列职责：(一)参加集体协商；(二)接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见 的名称、地址；(二)劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间；(三)审查意见；(四)作出审查意见的时间。《审查意见书》应当加盖劳动保障行政部门印章。第 ...
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；在十五日内经审核登记，劳动行政部门制作《集体合同审核意见书》送达集体合同签订双方代表的，生效日期为《集体合同审核意见书》确认的生效日期。凡未履行其法定 合同的基本情况，按《关于填报〈集体合同报送审查情况统计表〉的通知》(劳关司函(1996)12号)的要求，完成统计报表的汇总填报工作，在规定时间内将 ...
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应当报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之 自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。《审查意见书》应当载明以下内容：集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址；劳动保障 ...
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