法律顾问。韩春锦与汉中陕飞建业科工贸公司（下面简称科工贸公司）劳动争议纠纷一案，经城固县人民法院审理，作出（2010）城民初字第84号民事判决。韩 以下上诉理由和请求：1、一审法院没有采纳上诉人的质证意见，认定上诉人为非全日制用工，日平均工作时间为1.5小时明显错误，判决书带有明显的倾向性与片面性。 ...
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4月1日，平顶山市星河艺术学校通知郝梦玉解除劳动关系，双方因此发生纠纷，2010年7月20日经平顶山市新华区劳动争议委员会平新裁字(2010) 16号 原审判决认定事实无误。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 ...
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用工形式的诉讼请求,虽未在仲裁过程中提出,但仲裁结果已对黎某某与某某传媒公司之间存在的用工形式进行审查,且该事实也为本案争议的焦点。该院认为：双方签订的书面《劳动合同书》约定双方系非全日制用工形式,根据双方提供的证据,没有证据表明一方存在欺诈或者胁迫签订劳动合同的情形,且黎某某提供的 ...
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王中原因劳动合同纠纷一案，郑州市国防科技学校于2009年2月27日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求依法判令确认原、被告之间系非全日制用工合同关系， 加班另行计费，直到现在双方一直按此执行。上诉人认为与被上诉人之间应当是非全日制用工关系，可以不签订书面劳动合同。综上原审法院判决认定事实错误，判决不当 ...
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律师事务所律师。原告杨某与被告重庆某某文化传播有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员唐晨峰独任审判，适用简易程序，公开 ，故其要求被告支付尚欠工资没有事实依据，本院不予支持。鉴于原被告签订了《非全日制用工协议书》，故原告请求被告支付未签书面劳动合同二倍工资差额没有依据， ...
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通信公司鹤壁市分公司的财产，并继承了河南省通信公司鹤壁市分公司的电信业务。鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准：1999年10月至2003年9月为3元/小时， 人员按照规定享受失业保险待遇。本案中，赵霞与联通鹤壁分公司双方属于非全日制用工的劳动关系，故赵霞要求联通鹤壁分公司支付2002年12月至2010 ...
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通信公司鹤壁市分公司的财产，并继承了河南省通信公司鹤壁市分公司的电信业务。鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准：1999年10月至2003年9月为3元/小时， 中，赵瑞华2003年3月至2010年12月与联通鹤壁分公司双方属于非全日制用工的劳动关系，故赵瑞华请求联通鹤壁分公司支付经济补偿金5600元和 ...
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通信公司鹤壁市分公司的财产，并继承了河南省通信公司鹤壁市分公司的电信业务。鹤壁市非全日制用工小时最低工资标准：1999年10月至2003年9月为3元/小时， ，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”。故闫合琴要求因联通鹤壁分公司未与其 ...
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第66号仲裁裁决书，并于当日送达给李纪村。一审认为：本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点是：一、本案是否超过法定诉讼时效。2011年1月30日 取证差旅费1200元。被上诉人醴陵市湘亚医院门诊部的答辩意见是 一审认定上诉人属于非全日制用工，不存在有经济补偿是正确的。被上诉人已经按照有关规定全部支付给了上诉 ...
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于2009年7月18日解除劳动合同关系，但原告认为解除合同是因为被告自己终止了非全日制用工关系，被告认为是原告不让被告上班解除的合同。本院认为，劳动合同是 ，河南方大律师事务所律师。原告焦作市港湾建陶有限公司因与被告任菊梅劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月12日向本院提起诉讼，本院于2010年1月 ...
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