或者执行一部新法的实施细则而不是新法本身。当某部新法已经开始实施但相应的细则却未出台时，人们惊讶甚至惊呼该法在裸奔。以《劳动合同法》为例， 为非劳动争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系，支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。北京市朝阳区法院经审理认为，佟某与原单位甘肃 ...
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年休假工资405元；8、被告返还原告押金500元；9、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金10,230元；10、被告支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业 保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》实施细则规定，保险公司对经认定为工伤的外来从业人员，根据 ...
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、文物保护单位举办文化活动，宗教场所举办文化、宗教活动。 财政部制定的《营业税暂行条例实施细则》对应税营业进行了补充解释：[15] 1．认为应税劳务是指属于交通 转营业上发生的劳动关系、聘任关系，介绍客户关系。二是营业转让人竞业禁止义务。这一义务产生的根据既源于法律的规定，也源于营业转让合同的约定。前 ...
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办法》宽泛。例如，2004年10月印发的《天津市司法行政机关开展社区矫正工作实施细则》，也使用了社区矫正工作者的名称，但是，具体包括的人员与司法部的 、非营利的社会工作者参与社区矫正工作的组织上海市新航社区服务总站，它根据与上海市社区矫正办公室签订的《政府采购服务合同》，协助社区矫正机构对社区矫正服刑 ...
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，鉴定结论为因工致残程度十级。2010年2月26日，原告与被告解除劳动合同关系，但被告未支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。为此，原告不服 ）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》实施细则规定，保险公司对经认定为工伤的外来从业人员，根据致残 ...
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工伤保险的法律法规主要是《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则，这些法规并未限制兼得。 其次，工伤保险与侵权损害分属不同法律法规调整 可通过提高工伤保险费率和实施工伤再保险来解决，同时规定如果受害职工选择侵权损害赔偿，其工伤保险待遇由缴费单位享有（当然也可通过劳动合同约定，有约定 ...
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四川省人民政府“四川省企业国有资产有偿转让管理暂行办法”（1995）第12、26条；上海市人民政府“上海市产权交易管理办法”（1998）第4、21条。 [32] 例如河北省人民政府“河北省企业国有资产产权转让管理实施细则”（1998）第17条。 [33] 例如：山东省人民政府“山东省国有企业产权转让 ...
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工伤保险的法律法规主要是《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则，这些法规并未限制兼得。 其次，工伤保险与侵权损害分属不同法律法规调整 可通过提高工伤保险费率和实施工伤再保险来解决，同时规定如果受害职工选择侵权损害赔偿，其工伤保险待遇由缴费单位享有（当然也可通过劳动合同约定，有约定 ...
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，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”第22条和第23条规定：劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。可见， 整套的法律规范。如何维护好企业和员工的双重合法权益，是法律制定和执行的根本目的，我们期待出台相关的司法解释或实施细则对该问题进行释明和完善。...
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概念的，社会行政法是在社会关系中运行的，其要么是对社会关系的设定，上海市一些自主性的社会行政法常常也设定一些新的社会关系，例如，2003年国务院制定的 行政管理的基本事项。可以由国务院制定每一个具体范畴的行政法规作为上位法的实施细则，其他具体事项则可以由政府部门制定规章，或者由地方制定地方性法规或地方 ...
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