我和雇主是雇佣关系事情是这样的?10月的一天我开着大翻斗车在一个农春小路上.路面不是太好是土路而且路也就6米宽吧很窄,因为前面有一个 是正常行使的哪个人是后来到我车后边的我车前面轱辘没有压到他,交警出现场说车是全部责任我有点心理不服.到法院我要是和雇主打官司我能赢吗,因为车主要求我给伤者要拿一部分钱. ...
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版纳市区一企业职工岩某自建四层住宅楼，请没有建筑资质的万某包工不包料以每平方290元的单价建筑该楼房，当建筑至二楼板时，浇灌混凝土过程中，接 ：案中建筑是否属于低层建筑？如果不是，有何法律依据？万某和岩某的法律关系怎么界定？是加工承揽关系？还是合同承揽关系？或者是雇佣关系?或者是其他劳动关系？有何法律 ...
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发的工资名义是报销，不是工资，请问，这样新入职的员工究竟与公司是雇佣关系还是合作关系？公司发放工资不给工资单，员工只知道每月到账多少钱.并不知道工资组成部分,一点都不透明，这样单位是否违法？还有一个问题，2010年7月进公司，2010年8月签订营销协议，时间截止为2010 ...
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我爷爷在我大伯的厂里上班，然后帮我大伯去买煤饼，每次都是我爷爷签的字，并且还有一张欠条也是他签的字，然后工厂倒闭了，大伯，也就是老板跑了，卖煤的要找我爷爷要钱，是否合理。（我爷爷和大伯是雇佣关系。）请懂法的给我一个合理的解释，谢谢了。...
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我们是砍伐树木的工人，老板不在，林业局的就把我们给抓了。是不是我们也犯法，林业局的来抓我们的时候我们没有砍伐树木只是在棚子里，当时也不知道老板是不是有伐木证等。我们和老板是雇佣关系，老板是我们的雇主，如果他叫我们砍伐树木却没有伐木证的话，林业局是不是只能抓老板，与我们工人无关？特向您咨询，谢谢...
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困难重重。笔者认为主要存在以下几个难题： 1、有无工作成果的认定困难。雇佣关系不要求以工作成果为交付，注重的是提供劳务的过程和提供的劳务；承揽关系以 受雇人按约定付出了劳动，就应当获得报酬，无论雇佣劳动是否取得实际效果。而承揽关系中所完成的工作体现为成果，承揽人只有按照约定提供了工作成果，才能取得报酬 ...
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的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系；雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务， 人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任……由此可见，在双方主体均为自然人的劳务关系中，接受劳务的一方对于提供劳务的一方因劳务自己受到损害的，承担的是过错 ...
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主体是被作为完全的平等主体对待的。当然，这种雇佣关系是不包括奴隶主与奴隶之间的雇佣关系，而仅限于平等市民间。1804年的《法国民法典》从体例到 调整，包括《民法通则》及《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》。 “劳动关系”属于社会法领域中劳动法的调整，包括1995年颁布的《中华人民共和国劳动法》及 ...
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困难重重。笔者认为主要存在以下几个难题： 1、有无工作成果的认定困难。雇佣关系不要求以工作成果为交付，注重的是提供劳务的过程和提供的劳务；承揽关系以 受雇人按约定付出了劳动，就应当获得报酬，无论雇佣劳动是否取得实际效果。而承揽关系中所完成的工作体现为成果，承揽人只有按照约定提供了工作成果，才能取得报酬 ...
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主体是被作为完全的平等主体对待的。当然，这种雇佣关系是不包括奴隶主与奴隶之间的雇佣关系，而仅限于平等市民间。1804年的《法国民法典》从体例到 的调整，包括《民法通则》及《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》。 劳动关系属于社会法领域中劳动法的调整，包括1995年颁布的《中华人民共和国劳动法》及 ...
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