中航精机把员工的分为两类,一类是拿计时工资,一类是拿结构工资.那结构工资的员工不给加班费,却强制要求加班,如遇异议,即被威胁走人.我能在投诉和起诉里面任意选择一项来维权吗???...
//www.110.com/ask/question-1985840.html -
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合同签了但是职工手里没有 3,单休没有补助 4,正常工作时间后加半小时开会 5,基本工资和他们做出来的加班费一起出现在工资条上,而且抛去他们写的加班费和之前说 休日) 8,中午吃饭一小时时间要求员工接客户电话,如果没接扣钱 9,安排员工轮流做卫生要求提前15分钟到,如果迟到扣钱 10,公司不给上公积金...
//www.110.com/ask/question-1360251.html -
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未签劳动合同也没有交社保,每周六都算正常工作日,没有加班费。今天问公司离得人事经理为什么已经上班两个月还不给签合同,他说之前说好的试用期三个月后再 那边,我有工作笔记还有请假条也有拍下来可以作为证据吗?这家公司里面除非个别正式员工估计有签合同,其他都没有,来这家公司两个月,由于基本上每天都加班加上应届 ...
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没有社保我在29号向厂里快递了辞工书。请问如果这月他不给我发上月的工资我怎么办。还有能要双倍工资和加班费吗?我们一天上班11.5小时周6也是11.5小时,如果可以怎么算,我已经向劳动局提交了投诉。现在最怕厂里说我不是其员工,我也没有什么有力的证据证明,我说说我现有的证据吧,有上班考勤的电子卡 ...
//www.110.com/ask/question-1032602.html -
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我是新进厂的员工,公司给我们试用期为三个月,期间表现优秀的可以提前两个月转正,但是试用期的双休日加班费和平时一样为9.9元.底薪是1150我不知道为什么双休日不给200‰的加班费.公司属于广东省珠海市的《安联锐视》。请问这样合法吗?...
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你好!我现在一间新开的超市上班,公司说除了国家法定的节假日有三倍工资(只固定发60元)其它一切加班都没有加班费,只能补休,我们在生鲜部的每天都要比其它员工早到半个小时整理疏果,开始的时候说那半个小时算加班费两块钱,可到了发放工资的时候却说这项福利已经在本月取消了所以不给了,请问公司这样做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-351891.html -
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你好 我公司是天津国有企业员工 今年48岁 我现在进入了托管中心 公司于今年年底退出但是 拖欠了好几个月的加班费 他现在不给我们钱 要是起诉 要45天 但到这个月底公司就没了 请问我们应该怎么办?还想问您一下 企业退出是不是应该给我们一些遣散费与补偿金?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-297528.html -
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我在北京七彩格调电子商务有限公司做天猫美工。公司未给员工签署劳动合同,并且中午也没有休息时间,早上八点半上班到晚上六点半。晚上经常加班,最晚的时候加班到 单休,也经常加班,最长连续一个月没有休息。并且晚上加班的时间都不给加班费,周末加班算的加班费是按平时的一天工资算。双11当天公司让我加班连续工作了近 ...
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我现在任职一家酒店,公司给员工的合同实行的是月薪制(包括管理层),一个月休息6天,上班时间是根据需要不定时上班,超过8小时没有加班费。有很多时候, 出示的考勤电子表为准,还是以部门手写考勤为准? 3、有原始考勤的情况下,加班费能追溯多久? 4、公司要求做虚假考勤(管理层口头通知),是否违法?无证据的 ...
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我们是一家私企的员工,加班没有加班费,取消我们的周休,也没涨工资。加班加到凌晨,第二天也不让员工休息照常上班,请问,这样的工作时间符合劳动法规定吗?...
//www.110.com/ask/question-2492324.html -
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