）条国务院行政法规（1）条第二条省直机关及其工作人员在公务活动中，违反有关法律法规和规章制度，不履行或者不正确履行职责，影响机关工作效能，损害管理和服务对象 党纪政纪处分。机关有上述第五、六、七条规定的行为，给予通报批评。造成严重后果的，应追究机关相关负责人的责任。第十二条工作人员受到通报批评、书面 ...
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决不允许有丝毫例外，更不允许任何人袒护、说情、包庇。如有违反，无论是谁，一律要追究责任。在打击经济领域中严重犯罪活动的同时，对其它方面的严重违法乱纪行为 ，要不断地研究新情况，解决新问题，针对工作中暴露出来的漏洞，建立健全各种规章制度，及时改进工作。凡属于自己职责范围内的事情，都要抓紧解决；凡自己无权 ...
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)或以他人的名义(为他人的利益)为一定的营业活动，该营业活动违反了法律的规定，或者违反了公司的规章制度、当事人的约定或善良风俗，在法定或约定的期间和区域内 契约是合理的，那么就有效。英国早期的判例法严格禁止签订竞业禁止契约，对于严重的禁止竞业的行为可能予以刑事处罚，这样造成的后果阻碍了社会的进步。因此 ...
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作风加强机关行政效能建设活动学习大讨论、即将转入查摆问题阶段之时，问题是严重的。经研究决定在全市各级各部门各单位进行通报批评，并责成市园林局、市 ，及时加以解决。要切实贯彻落实首问负责制、限时办结制和责任追究制。(四)建立健全规章制度，加强工作纪律。各级各部门各单位要对本级本部门本单位的规章制度进行 ...
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职工，不按有关规定及时调离有害作业岗位，接到《指令书》后仍不解决的。(四)违反锅炉压力容器安全有关规程、标准以及未经劳动部门批准，自行设计、制造、安装、使用、改造 仍不改正的，对其责任者索缴三十至五十元的违章费。(一)安全生产规章制度和技术操作规程不健全，使职工无章可循的。(二)对职工不进行安全教育， ...
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，延长劳动者工作时间每日超过3小时或者每月超过36小时的，给予警告，责令改正；情节严重的，可按每名劳动者每超过工作时间1小时处以20元以上100元以下的罚款。关联法规：全国人大法律（1）条第五条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，给予警告，责令限期改正。第六条 违反《社会 ...
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处罚适用本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第三条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应给予警告，并责令限期改正；逾期不改的，应给予 措施，并可按每中毒或重伤或死亡一名劳动者罚款一万元以下的标准处罚；情节严重的，提请同级人民政府决定停产整顿。用人单位对发生的急性中毒或伤亡事故隐瞒、拖延不 ...
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，并于同日被派遣至原告北京代表处工作。被告同意派遣，并表示愿意遵守原告的相关规章制度包括但不限于竞业禁止，即在任职期间，不会参与原告经营范围相同或相 合同》及《保密承诺书》中所谓竞业限制条款 缺少竞业限制补偿金的必要内容，违反了法律强制性、禁止性规定，是无效的。被告在任职期间没有实施任何侵犯商业秘密及 ...
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至一千元；每死亡一人罚款二千至五千元；（五）未建立安全生产规章制度、对职工不进行三级安全技术教育和培训或特种作业人员无证操作的，罚款五百 第十五条本办法自发布之日起施行。一九八五年八月二十八日颁布的《广西壮族自治区违反劳动保护法规经济处罚暂行办法》同时废止。经1997年12月22日广西壮族自治区人民政 ...
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百至一千元；每死亡一人罚款二千至五千元；(五)未建立安全生产规章制度、对职工不进行三级安全技术教育和培训或特种作业人员无证操作的，罚款五 十五条 本办法自发布之日起施行。一九八五年八月二十八日颁布的《广西壮族自治区违反劳动保护法规经济处罚暂行办法》同时废止。附：广西壮族自治区人民政府关于修正《广西壮族 ...
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