实体组织。 第二条 申请创办民办科学研究和技术服务机构应具备下列条件：1．申请者应是具有本市常住户口的非在职科技人员，包括退职、辞职、停薪留职、退休、离休、 人员时，应代其向税务机关办理税务登记，并在支付报酬前按有关税法代交个人收入调节税。5．集体、个体科技机构的财产和正当的经营活动受国家法律保护， ...
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、性别、年龄、民族、简历、专长、职称证明，离退休证明，退职、辞职和停薪留职证明等。(三)申请建立有特殊规定(如高压容器、卫生、爆破、建筑工程设计、标准设计等 十五条 民办科技机构的财产和正当的业务经营活动受国家法律保护，任何单位和个人不得以任何理由和借口平调、摊派；民办科技机构在国家规定和政策范围内的 ...
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所在地居(村)民委员会出具的婚育证明，向户口所在地街道或乡(镇)计划生育部门申请办理《流动人口计划生育证明》，签订《计划生育合同》，按省政府批准的收费项目 乡(镇)人民政府、街道办事处和县以上计划生育行政管理部门的监督检查。第十九条停薪留职及待岗职工的生育管理以原单位为主。原单位在同有生育能力的职工 ...
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两不找的原因很多，主要是：用人单位不景气，效益不好造成劳动者无工作岗位，劳动者停薪留职期满后，个人要求上班，单位不安排又未续签协议；用人单位因工作任务不饱满，给职工放 头上，如一些地方政府给予下岗工人创业的贴息代款等，两不找人员就很难申请到。再次，由于两不找是一种不规范的劳动关系，极容易引发劳动争议， ...
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起诉案外人王*返还不当得利20万元，故原告才申请仲裁。被告则称,1.原告的劳动关系是在*旅行社，但不清楚其是否是停薪留职；2.2006年10月6日被告出具在职 民事判决书、（2008）徐民一（民）初字第*号民事判决书等、被告提供的个人缴费明细、今日旅游杂志等及原、被告的陈述予以佐证。本院认为，（一）原 ...
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并缴验下列书件：? 1．保证书。?2．公立医院或劳保指定医院的体格检查表。?3．个人资料表。?4．身份证及户口名簿。?5．最近2寸半身正面照片三张。?6． 充，逾期未痊愈予以停薪留职（或可酌给特准病假），病假全年未逾30日部分，工资折半发给，逾30日不发工资。?5．婚假：职员本人结婚，得申请婚假八天， ...
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纯收入中提取15％至25％奖励有关人员，不计征奖金税，但应按规定缴纳个人收入调节税。 三、专业技术人员带薪留职到小型企业、乡镇企业、民办科技机构、 本人。遇国家统一调资，原单位应按同等条件给予晋升工资。 四、专业技术人员停薪留职到小型企业、乡镇企业、民办科技机构、贫困山区工作的，其报酬由双方协商确定。 ...
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为外商投资提供法律、政策咨询；(二)为外商介绍合作伙伴；(三)代办外商投资企业的申请报批手续；(四)培训外商投资企业管理人员；(五)归口管理外资企业及无主管上级的 第四十五条在国家政策规定范围内，国家干部可通过委派、借聘、停薪留职、辞职、调动等方式应聘到外商投资企业工作。(一)采取委派、借聘、停薪留职 ...
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的计划生育管理工作由法定代表人负责，接受当地人民政府的领导和监督检查。第十条 停薪留职人员的计划生育管理工作由原单位和户籍所在地乡、镇人民政府或街道办事处共同负责 ，可自愿再生育一个孩子。第二十二条 生育第一胎的，由夫妻双方提出申请，双方单位或户籍所在地村(居)民委员会签署意见，报乡、镇人民政府或街道 ...
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对在计划生育工作中取得显著成绩的单位和个人，应当按照国家和省、市的有关规定给予表彰或奖励。第三十三条 停薪留职人员的计划生育管理工作，由原单位和 应予优先解决。独生子女本人住房面积按两人标准计算。(六)农村分配责任田、口粮田和申请宅基地，在同等条件下应优先照顾独生子女户。第五十一条 独生子女父母奖励 ...
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