、劳动合同终止或解除后的竞业限制条款未约定经济补偿金的是否有效？ 劳动合同终止或解除后的竞业限制是指承担保密义务的劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营 或发包方有一方未经仲裁，亦应将其追加进来承担责任。 2、在起字号的个体工商户作为用人单位的案件中。依《最高人民法院关于贯彻〈中华人民共和国民法通则〉 ...
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因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作 用工方因事故伤害或者职业病产生争议的，其出资人、开办单位作为共同当事人。第二十七条 个体工商户以营业执照上登记的业主为当事人。有字号的，应当在法律文书中注明登记字号 ...
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。被告芦振浩没有向法庭递交工商行政管理部门颁发的个体工商户营业执照，不是依法成立的个体工商户，故其不能作为劳动法律关系的主体，本案属人民法院直接立案范围，劳动 在交通事故中，因其有重大过失造成第三人赔偿不足的差额部分损失，雇主是否应承担赔偿责任的问题。本院认为：受害人刘海龙作为雇员在受雇于芦振浩从事 ...
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人朱强华于2008年4月进入原告重庆市地王水泥厂工作，并与原告签定书面劳动合同。同年4月，朱强华与原告重庆市地王水泥厂签定聘用协议书，被原告 本院提起行政诉讼。 本院认为，被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局是依法进行工伤认定的行政机关，承担对辖区内各类企业职工和个体工商户的雇工进行工伤认定的职责，被告 ...
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螺村二社49号。上诉人欧阳新初因与被上诉人谢燕、原审被告杨全勇雇佣合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一重字第00012号民事判决 ，而不是以其开办的并经依法登记的个体工商户或者是独资企业等劳动法规定的作为用人单位的形式与原告谢燕建立劳动关系，且被告欧阳新初与原告谢燕之间存在 ...
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。（中院00年座谈纪要第一部分第四条）14， 劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议，应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的 工资。74、劳动者与用人单位在签订劳动合同时约定的工资中注明已包含加班工资、实行月薪制或虽未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据 ...
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下，工厂工人职工、国家机关工作人员、事业单位工作人员、军人、司法机关工作人员、个体工商户、民营企业、私营企业用工、农民工、艺术工作者、自由职业者、企业家等等都是 职工辞职、自动离职；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定；因履行劳动合同发生的争议以及法律、法规规定应当依照本条例处理的其他 ...
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为用人单位，国家机关，事业组织，社会团体与之建立劳动关系的劳动者发生劳动劳动争议时也时用人单位;个体工商户与帮工，学徒之间以及军队，武警部队的事业组织， 有效的必备条件。只要用人单位和劳动者双方自愿，内容合法，劳动合同不论是否经过鉴证都应认定为有效。 42．在企业改制过程中，企业所有权人发生变更只是 ...
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字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。第十条劳动者因履行劳动力派遣合同产生 日期】【发布日期】2013.01.18【实施日期】2013.02.01【时效性】现行有效【效力级别】司法解释【法规类别】民诉综合规定与解释【唯一标志】 ...
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号。原审被上诉人廖红英，女，1962年12月30日出生，汉族，个体工商户(其工商个体营业执照的经营期限1995年5月30日至1999年5月29日)，住 合同书无效。同年4月19日廖红英向乐山市市中区人民法院提起诉讼，要求确认购房合同有效，钟表厂赔偿违约损失费及诉讼代理费等损失费。原审法院审理中，钟表厂 ...
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