关联法规：全国人大法律（1）条第二条 依照《中外合资经营企业法》批准在中国境内设立的中外合资经营企业(以下简称合营企业)是中国的法人，受中国法律的管辖和保护。 企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同合营企业签订劳动合同，并监督合同的执行。第八十六条 合营企业工会的基本任务是：依法维护职工的民主权利和 ...
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玻璃厂，以下简称伦教汽车玻璃厂)与香港宝顺发展有限公司于1992年投资成立的中外合资经营企业。1997年12月，伦教汽车玻璃厂将其在伦教汽车玻璃公司拥有 677.76元及拖欠工资的补偿金169.44元，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司认为其自2000年4月 ...
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制定本规定。第二条 本规定所称外商投资企业(以下简称企业)，是指依法设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。本规定所称职工，是指在企业从事 六个月本人工资的医疗补助费。对于按第二十三条(一)、(四)、(五)项规定解除劳动合同和自行离职的职工，可不发给生活补助费和医疗补助费。第五十五条 企业 ...
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》和《中国工会章程》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。 中外合资经营企业的工会活动按照《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第十三章执行，中外合作经营 活动也可参照其执行。 关联法规：国务院行政法规（2）条第十七条 劳动合同双方当事人发生纠纷时，应及时协商解决。协商不能解决时，可向开发区 ...
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，借记“融资租入固定资产”科目，贷记“融资租入固定资产应付款”科目。根据租赁合同规定按期支付租金（包括分期支付的固定资产价款、 价款的利息和手续费等）时 核算，借记“预交所得税”科目，贷记“银行存款”科目。年度决算时，根据中外合资经营企业所得税法的规定，计算当年应交的所得税，借记“未分配利润”科目， ...
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第一章总则第一条为加强中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下统称“外商投资”企业)的劳动管理，保障外商投资企业的投资者和中方职工的合法权益，促进外商 ，未改变原工种、岗位的，不再约定试用期，改变原工种、岗位的，根据劳动合同期限的长短，可以约定6个月以内的试用期。试用期内未被合营(合作)企业 ...
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××有限公司劳动合同 ?????有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用?????（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定， 时，应在“代表”一栏中签上公司法定代表人的名字，加盖公司的公章，并签上年、月、日。合同由双方各执一份，另一份上报 ...
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××有限公司劳动合同 ?????有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用?????（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定， 时，应在“代表”一栏中签上公司法定代表人的名字，加盖公司的公章，并签上年、月、日。合同由双方各执一份，另一份上报 ...
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九章附则第一章总则第一条为加强外商投资企业（包括中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业，下同。）的劳动管理，维护外商投资企业和职工的合法权益，促进外商投资企业的 劳动合同期限1年以上、5年以下的（含5年），试用期不超过3个月；劳动合同期限5年以上的，试用期不超过6个月。第十七条职工有下列情形之一 ...
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劳动行政部门主管本行政区域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业（以下简称外商投资企业）的劳动管理工作。劳动行政部门应当对劳动法律、法规和规章的执行情况 规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条 ...
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