伙食费的标准向原告支付12个月生活费480美元，按美元兑人民币1：8.27的汇率折合人民币3，969.60元，以赔偿原告的待工损失。被告在劳动合同期间 一方不得擅自解除劳动合同。原告自愿与被告签订劳动合同，已表明原告愿意受被告雇佣上船出海捕鱼，被告在合同期内应当按照约定为原告安排工作。2003年4月 ...
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广东省劳动合同管理规定》，没有提前30日书面通知黄惠玲解除劳动合同，应赔偿黄惠玲一个月平均工资1702元。2003年11月19日佛仪公司单方炮制一份《关于解除劳动 解除劳动关系补偿款应按前十二个月的月平均工资按工作年限补偿，但最多不得超过12个月。在本案中，即使是正常情形下解除劳动合同，佛仪公司最高也 ...
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吹口哨等)予以赔偿。综上所述，邹浩贤请求判令合兴公司向其支付：1、未提前30日书面通知而解除劳动合同的补偿金1600元；2延长工作时间的工资 200％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。而原审法院没有区分上述 ...
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应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。关联法规：全国人大法律(1)条第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的 合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同(固定期限或以完成一定的工作为期限)本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日 ...
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(一)克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本条例的 四)打击报复举报人的。第四十四条劳动者违反本条例的规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位下列损失：(一)用人 ...
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一)克扣或者拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本条例的 四)打击报复举报人的。第四十四条 劳动者违反本条例的规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位下列损失：(一)用人 ...
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十条第一款第（二）项解除劳动合同的。第四十一条（其他情况下的补偿）有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个 第（一）项的规定解除劳动合同的，除按规定给予经济补偿外，还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。第四十四条（经济补偿标准的计算）本条例第 ...
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多不超过十二个月的工资总额；在本单位工作时间不满一年的，按照一个月工资的标准支付经济补偿金：（一）用人单位提出并经当事人协商一致解除劳动合同的； 无效合同，给劳动者造成经济损失的，用人单位应当依法承担赔偿责任。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带 ...
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劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿：（一）用人单位依据本条例第二十九条规定提出与劳动者解除劳动合同的；（二）劳动者依据 应当依照本条例相应的解除合同的补偿标准，给予劳动者经济补偿。第四十四条用人单位根据本条例第三十二条第一款第一项的规定解除劳动合同的，除按规定给予 ...
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期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动者在同一用人单位工作满１０年或者连续工龄满２０年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 有关规定向劳动者支付经济补偿金；给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿。第三十七条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如用人单位 ...
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