全薪工资待遇，但不发给奖金。 8．2休假路费由员工自己负责。 8．3违反计划生育条例规定，超生或者未达晚育年龄的，产假期间发给工资的50%。 8．4 应当安排员工休假一段时间。员工休假管理制度主要要解决的问题是员工休假的时间、休假的程序、休假期间的待遇以及休假后的复工手续等。 员工休假国家有明文规定和 ...
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、职工依照规定享受婚、产假，按全勤对待，工资奖金照发，不影响提工资和晋级。第三十六条乡（镇、街道）计划生育专职干部，在职期间享受计划生育专职干部岗位 养法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，结合全省计划生育工作中的一些实际问题，决定将《甘肃省计划生育条例》修改如下：一、增加一条作为第二条：“本 ...
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产假20天。对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资照发，不影响评奖，农村人口中晚婚晚育的夫妻，可以免除当年的农村义务工。第二十九条 夫妻终身 各级人民政府负责本条例的实施，并相应解决计划生育工作机构设置、人员编制和经费等问题。各级计划生育部门主管本行政区域内的计划生育工作，负责编制人口发展规划并付诸实施， ...
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、职工依照规定享受婚、产假，按全勤对待，工资奖金照发，不影响提工资和晋级。第三十六条乡（镇、街道）计划生育专职干部，在职期间享受计划生育专职干部岗位 养法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，结合全省计划生育工作中的一些实际问题，决定将《甘肃省计划生育条例》修改如下：一、增加一条作为第二条：“本 ...
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照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社厅函[2000]84号） 法定婚假，不能享受晚婚假（晚婚只是针对初婚而言的）。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 因此，符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与 ...
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》的夫妻，按下列规定予以奖励：（一）对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。?（二）自领证当月起至独生子女十四 作答复的，可依法向人民法院提起诉讼。第九章附则第四十八条本办法的具体应用问题由市计划生育委员会负责解释。?第四十九条本办法自公布之日起施行。...
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人员和职工，除按本条例有关规定征收计划外生育费和超生子女社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处以 切实解决计划生育工作中的实际困难。第七章附则第五十七条本条例的具体应用问题由省计划生育委员会负责解释。第五十八条乡（镇）、村、街道、居民区以及 ...
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和职工，除按本条例有关规定征收计划外生育费和超生子女社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女双方各处以 解决计划生育工作中的实际困难。第七章附则?第五十七条本条例的具体应用问题由省计划生育委员会负责解释。?第五十八条乡(镇)、村、街道、居民区以及企业 ...
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证》的夫妻，按下列规定予以奖励：(一)对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。(二)自领证当月起至独生子女14周岁止， 法规：全国人大法律（1）条第九章 附 则第四十八条本办法的具体应用问题由市计划生育委员会负责解释。第四十九条本办法自公布之日起施行。...
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》的夫妻，按下列规定予以奖励：(一)对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。?(二)自领证当月起至独生子女十四周岁 法规：全国人大法律（1）条第九章 附 则第四十八条 本办法的具体应用问题由市计划生育委员会负责解释。第四十九条 本办法自公布之日起施行。...
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