女。 原告漯河市烟草公司临颍县分公司诉被告罗燕、第三人罗振艳劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告漯河市烟草 终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……”。劳动人事档案作为劳动者的个人资料，关系着劳动者再就业、工龄、劳动保险、升迁等诸多 ...
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审理终结。原告张掖市平山湖蒙古族乡某煤矿诉称：原、被告工伤赔偿纠纷一案，甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2011）区劳人裁字第1号裁决书，认定 贯彻落实的实施意见》第（十六）、（十九）条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告赔偿被告一次性工伤医疗补助金20219. ...
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律师。委托代理人朱晓燕，女，40岁。原告陈俊喜与被告郑州市科学技术开发中心劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告陈俊喜， 8日，被告要求原告提走其个人档案，故原告于2009年5月26日向郑州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2009年7月15日作出郑人裁裁字（ ...
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宣传部）劳动争议纠纷一案，李某某于2004年10月28日向郑州市某区人民法院提起诉讼，请求：1、判令李某某与管城区委宣传部、管城区政府的人事和劳动 区委宣传部、管城区政府拖欠李某某1999年10月至今的工资和相关经济补偿金而产生纠纷。依据我国《劳动法》的相关规定，用人单位无故拖欠劳动者的工资。除在规定 ...
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律师事务所律师。原告河南华伦科技有限公司与被告刘新良劳动争议纠纷一案，原告不服郑州市中原区劳动争议仲裁委员会中原劳仲裁字[2009]第014号仲裁裁决书，向本院 ，不予认可。被告提供了：1、聘用合同复印件一份，加盖有郑州市中原区人事劳动和社会保障局公章，证明被告为原告销售经理，月薪为3000元，试用期 ...
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经审理查明：某某（申请人）因与某某（被申请人）劳动报酬纠纷一案，向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请人诉称: 申请人于1988年与被申请人建立 被申请人改制，双方签订《变更劳动关系协议书》约定，申请人按被申请人提供的人事方案，选择“暂时离岗”，被申请人仍向申请人按原在岗工资的80%继续发放薪酬 ...
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。委托代理人樊孝诗，资兴市法律援助中心律师。原告郴州市AA有限公司与被告王AA劳动争议纠纷一案，本院于2012年5月2日立案受理。依法由审判员赵伟适用简易 元及相应的交通费。2012年4月18日，经被告王AA申请，资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出资劳人仲案字（2011）第39号仲裁裁决书,裁决内容为： ...
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审理查明：（申请人）周某因与某广通公司（被申请人）劳动报酬纠纷一案，向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请人诉称:2004年9月20日至今，申请人到被 能提供证据证明周某收到解除或者终止劳动关系书面通知及周某主张权利之日为劳动争议发生之日，以及周某年休假并入春节假一起调休等事实，对某广通公司提出 ...
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。 原告李兵诉被告株洲南方普惠航空发动机有限公司（以下简称“南方普惠公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月21日受理后，依法由代理审判员任君适用 将该通知书直接送达给原告的时间是2011年8月8日；5、公司规章制度及人事政策培训记录表，拟证明被告公司严格按法律规定制定了规章制度并对原告进行了 ...
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，住平顶山市繁荣街13号楼14号。上诉人平顶山市特殊教育学校与被上诉人孙俊英人事劳动争议纠纷一案，湛河区人民法院于2010年4月15日作出（2009）湛民初字第 年增加工资部分120元”部分，上诉人是否需要为被上诉人进行增资，还需要劳动人事、财政等部门的审核批准，并办理相关手续，因此，原审对这一部分的 ...
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