委托代理人陆某，上海某律师事务所律师。原告胡某某诉被告上海某某眼镜有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年3月16日受理后，被告上海某某眼镜有限公司于 ，原告在该考核表上签字确认，以此证明原告知悉被告考核制度，而原告当时担任经理级的销售主管，完成的收入额应是每月50万元、订单1000份，从而证明原告 ...
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争议，本院予以确认；被告提供的《油品数质量管理办法》和《人事管理办法》属于用人单位的劳动规章制度，经审查，没有发现程序、内容有违法现象，劳动者均应受 。被告依照法定程序制定的《油品数质量管理办法》规定，超过损耗标准的加油站，加油站经理、计量员等人员应按照所负责任的大小接受处罚。在原告没有支付单位罚款的 ...
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地下。 原告陈雄兵诉被告湘潭九华嘉富房地产开发有限公司(以下简称湘潭嘉富公司)劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月22日立案受理，依法由审判员刘笑笑适用 嘉信集团有限公司任命为被告湘潭嘉富公司行政人事部副经理，2008年5月8日原、被告签订劳动合同，合同约定：“劳动合同期限为从2008年5月8日起至 ...
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江华，该影剧院经理。委托代理人南新丹，湖南善道律师事务所律师。原告何小玲与被告郴州市苏仙影剧院（以下简称“苏仙影剧院”）追索劳动报酬纠纷一案， 按人事局档案工资标准发放；2、工资异动审批表，拟证明何小玲的人事档案工资为2009年月工资1070元，2010年月工资1108元，2011年月工资1134元； ...
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申诉人王佳喜因与被申诉人华融湘江银行股份有限公司衡阳分行（以下简称华融湘江分行）劳动争议纠纷一案，不服本院（2010）衡中法民三终字第93号民事判决，向湖南省 东信公司的负责人声称王佳喜的人事档案遗失，导致王佳喜不能上岗安排工作。故原二审判决认定王佳喜以王佳喜作为东信公司经理仅是一种职务任命，并认定王 ...
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，该局人事处副主任科员上诉人张秉勤、河南省机械设备成套局因特殊类型的侵权纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第2672号民事判决， 因不服被告对其作出的辞退决定，曾于2006年6月10日向河南省人事争议仲裁委会申请劳动仲裁，要求：撤销被告作出的豫成人[2004]20号文件中对原告的 ...
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公司职员、住北京市宣武区胜利三巷1号楼。（特别授权）委托代理人秦长辉，经理。（一般代理）被告新乡市百方人力资源开发服务中心。法定代表人孟小军，主任。 1个月，工作行政管理。月工资1000元。2007年6月11日，两被告签订劳动人事合作协议书。协议载明：“甲方：新乡市百方人力资源开发服务中心。乙方：优艺 ...
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人事劳动局提出过工伤认定申请，没有任何证据证实。而西峡县人事劳动局不属于受理工伤认定申请的统筹地区劳动保障部门，称电话委托办理更是没有事实依据。因此，被告在 的工伤认定申请，进一步审核了张保定申报工伤的相关材料。我局认为，原告公司经理秦xx和公司职工李xx虽然回避张保定受伤是过磅途中摔倒造成的事实，但 ...
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书文，女。上诉人安阳市北关区彰北街道办事处（以下简称彰北办事处）因劳动争议纠纷一案不服安阳市北关区人民法院（2007）北民一初字第196号民事判决， 安阳市北郊乡人民政府、郊区民政局安排工作单位，任命其为经理。原告与北郊乡之间存在劳动关系，原告的劳动人事档案应在北郊乡人民政府，后因行政区划，安阳市郊区 ...
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法定代表人薛某委托代理人彭某委托代理人雷某原告陈某诉被告上海某乳业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月10日立案受理后，依法由代理审判员王滢 公司的考勤制度。”电子邮件载明的发送时间为2008年8月18日，系被告人事部杨经理发送秦敏、郭维健总经理同时抄送原告，内容主要是建议从2008年8月1 ...
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