，行业参与，政策支持”的原则，组织实施机电、信息产业、电力等高级技工培训项目，并逐步在制造、加工、能源、环保等传统领域和信息通信等新技术产业 劳动力市场紧缺、企业生产急需的职业(工种)培训，提供相应的补贴。各地职业教育经费应划拨一定比例用于高技能人才培训。引导企业确保职工教育经费一定比例用于高技能人才 ...
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，曾解决生产中关键性技术操作难题，并取得显著经济效益的技术工人和在承担重要生产项目中起关键作用的技术工人参加破格晋升为技师或高级技师的考核，帮助他们尽快脱颖而出 的高技能培训，符合条件的，从地方再就业培训经费中给予补贴。六、落实责任，努力为高技能人才队伍建设营造良好的工作氛围和舆论氛围（二十一）建立 ...
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。（二）聘用单位可根据贡献大小，以合同的形式确定优秀文化体育人才的工资，提供住房及租房补贴；对从业早、淘汰快、艺术青春(运动生命)短等部分特殊专业的优秀 在京购房购车时可享受本市购房购车有关奖励政策。（四）可参加本市有关人才、专家奖励项目的评选。（五）可参加本市专业技术职称评审，不受专业技术职称职数的 ...
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，可以根据现行政策高定一级工资；各地也可以根据地方财政情况发放适当的下乡津补贴；在县以下农业第一线工作的大中专毕业生可以提前定级和提高工资档次。志愿去农业 院所结成“科技对子”，在区域经济规划、技术项目论证、科技成果转让、科技咨询服务和人才培养等方面进行广泛的合作。人才密集的科研院所和企业要鼓励支持本 ...
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，重点支持，主要用于对承担具有较大前景、而又缺少经费支持的科研课题经费补贴；支持具有创造性和重大学术价值著作的出版；为进行多种方式的进修培训提供资助； 、结合各项科技计划、国家重大建设项目的实施等，为“工程”人选提供良好的工作环境和锻炼、成长的机会。——继续做好吸引海外优秀人才为国服务的工作。采取切实 ...
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拥有技术含量高、市场发展前景广阔的发明专利及高新技术成果转化项目的人才。第三条引进高层次专业技术人才坚持市场化配置的原则，充分尊重用人单位选人用人的自主权，实行 2年）。生活津贴由同级人民政府委托人事部门每年发放一次。单位可以和当事人约定补贴。单位补贴不在本条规定的范围内，不受本条的限制。（六）对辞职 ...
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计生规定的未成年子女可随父或随母迁入。 【户口】凡属引进的人才及随调、随迁人员不受在调入工作单位所在地入户的限制，允许在全市 届八次全体(扩大)会议精神的措施 ■2000年3月市卫生局关于引进重点学科高级人才实行安家补贴的暂行规定(厦卫政(2000)029号) ■2001年7月市人事局关于留学人员搬迁 ...
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，由市科委、市人事局审定后发布。第三章经费及用途第八条 项目资助经费为每人四万元人民币。其中，市科委出资2万元，资助对象所在单位 )”，定向栏选择“否”，“申报市科委计划类型”栏请选择“人才培养计划--博士后科研资助计划--面上项目(A类 )/ 重点项目(B类)” 相应类别。3、个人信息填写完成后点击 ...
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，重点支持，主要用于对承担具有较大前景、而又缺少经费支持的科研课题经费补贴；支持具有创造性和重大学术价值著作的出版；为进行多种方式的进修培训提供资助； 、结合各项科技计划、国家重大建设项目的实施等，为“工程”人选提供良好的工作环境和锻炼、成长的机会。至继续做好吸引海外优秀人才为国服务的工作。采取切实 ...
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，重点支持，主要用于对承担具有较大前景、而又缺少经费支持的科研课题经费补贴；支持具有创造性和重大学术价值著作的出版；为进行多种方式的进修培训提供资助； 、结合各项科技计划、国家重大建设项目的实施等，为“工程”人选提供良好的工作环境和锻炼、成长的机会。至继续做好吸引海外优秀人才为国服务的工作。采取切实 ...
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