的健康，构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。组织实施西部卫生人才培养项目是我部加强西部地区卫生人才队伍建设的一项重要措施。根据西部卫生事业发展的需要， ／人／年的标准给予接收培养单位经费补助，经费主要用于学员的食宿补贴、市内交通补贴、进修培养费、学习资料费；学员派出单位要承担学员两次往返差旅费。各 ...
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给你们，请遵照执行，执行中有何问题，请及时反馈给我们。浙江省财政厅浙江省农科教协调领导小组办公室二○一○年十一月二十四日浙江省中高级农村“两创”实用人才培训项目和资金管理办法（试行）第一章总则第一条根据省委、省政府关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的总体部署，为加强农村实用人才 ...
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突出我市展位整体形象所发生的公共布展费实际发生额的50%补助组织单位，每个项目最高补助额25万元。市留学人员创业园管理办公室、博士创业园管理办公室经市人事局批准 ，属于本办法既定补助标准（金额）的高层次人才补贴项目和博士后科研工作站补助项目，由市人事局会同市财政局联合下达资助计划；属于其他项目的，由市 ...
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，市财政局复核，合格的由市财政局直接将补贴经费划入培训单位账户。（二）市紧缺职业（工种）高技能人才培训项目的补助1、市紧缺职业（工种）高 人才培训奖励资金，可向市劳动保障局报送经费奖励申报材料。申报材料包括：培训补贴奖励申请表、培训人员花名册、办班审批表、核发证书花名册、参训人员身份证复印件材料等。3 ...
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学科或学术技术带头人每月4000元；享受国务院政府特殊津贴的专家、进入国家“百千万人才工程”的第二层次者、国家科技进步奖主要完成人每月2000元。本市产生的上述在 和创业补贴。第二十条对外国专家到我市进行产品开发、推广先进技术、改善经营管理，以及参与重点工程建设和人才培养等工作，符合国家引智项目规定的 ...
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经营管理者承诺签约上岗制度，健全资产经营责任制度；推行财务总监委派制度，建立重大项目总经理和财务总监联签制度；严格年度审计、届满审计、离任审计和专项审计， 补贴额度由单位自定。三、建立吸引紧缺专业技术人才的“绿色通道”11．建立引进高层次人才补贴制度。对引进的吉林省经济建设和社会事业发展紧缺的高层次、 ...
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人员的住房条件。省政府继续每年拿出1000万元资金，用于各类优秀人才在住房分配货币化中的政策补贴。为科研人员创造相对优越的工作条件。用人单位要为两院 科技人员采取多种方式转化高新技术成果，创办高新技术企业。高新技术成果作为无形资产参与转化项目投资，成果价值占注册资本比例可达35％。合作各方另有约定的从 ...
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、流动、竞争、协作的科技研发机制，积极推进创新团队建设，构建基地至项目至人才一体化培养机制，着力培养一批具有国际、国内影响的知名专家和在国内、省内 的整体收入水平。根据地方财政收入情况，建立符合本地特点的地方津贴制度和知识分子补贴的正常增长机制。进一步深化事业单位分配制度改革，建立以体现岗位绩效为主要 ...
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地区,要采取倾斜政策引导其合理流动。鼓励专业技术人员通过技术开发、技术转让、项目引进、科技咨询、定期服务以及兼职等方式合理流动;鼓励党政机关、企事业单位、科研 单位由同级财政解决。各地各单位可根据本《决定》精神和自身实际,制定人才补贴标准。继续按省发[2000]3号文件规定,对院士、博士生导师、博士等 ...
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，是加速闽西南医疗卫生中心建设重要而迫切的任务。 2、高层次卫生人才队伍建设的总体目标和具体要求是：构建一个体系，突出四个重点，造就 发展的高层次平台。 11、根据《厦门市人民政府办公厅关于卫生系统引进重点学科优秀人才安家补贴问题的批复》(厦府办[2000]236号)、《关于市属单位实施职工住房货币化 ...
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