支付劳动报酬、未支付加班费等应给付欧岳峰的款项，旺和公司违法单方面解除劳动合同，严重侵害了欧岳峰的合法权益。请求二审法院维持原判。经审理查明： 为外商投资企业非独立核算的分支机构，在母公司经营范围内经营。2007年12月31日，购宝乐商业(湖南)有限公司(甲方)与欧岳峰(乙方)签订了一份员工劳动合同， ...
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复印件一份，洛阳市仲裁书，证明申请人王铁涛身份。证据二、洛阳市工伤认定决定书一份，证明申请人属于工伤，其所在单位为洛阳市引达人力资源开发有限公司。证据 关系。原告因工受到伤害，符合用人单位不得解除劳动合同的情形，因此，被告柴油机公司应当与原告王海涛订立劳动合同。对原告主张要求被告支付原告因工负伤治疗 ...
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，李芬妮的工资再次被降到580元。 2009年3月26日，李芬妮书面提出解除劳动合同并于次日离职。“我估计是金融危机使公司减薪。”李芬妮说，其后又有8个 ，但在仲裁庭上，均遭资方否认，没有一项证据被仲裁委员会采信。2009年作出的仲裁决定书认定：李芬妮和罗云珠分属两个不同主体，李芬妮所提供的二人工资条 ...
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，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费 ）》第一条第（二）项之规定，交运集团不能证明陶志娜收到辞退处理决定书，因此，本案劳动争议发生之日为陶志娜主张权利之日。陶志娜于2008年1月 ...
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急性重度中毒性肝病(三氯乙烯)”。2004年2月25日，佛山市劳动和社会保障局出具《工伤认定决定书》(佛认社认(2004)005号)，认定原告2002年6月15 条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 ...
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、公积金等由企业按各位下岗职工实际领取的基本生活费标准缴纳；第四条规定：本规定从发文之日起开始实行。２０００年１１月１３日，三亚供电公司召开全体员工会议，初步 《劳动合同书》第三、第四款，劳部发［１９９４］４８１号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，劳部发［１９９５］２２３号文件第二条规定， ...
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缠。另外，依法律规定，劳动者在试用期间可以随时通知用人单位解除劳动合同，故原告要求与被告继续履行合同没有法律依据。据此，请求人民法院驳回原告的诉讼请求，由 。2008年元月6日，永兴县人民政府永政行复决[2008]1号行政复议决定书撤销了永兴县劳动和社会保障局所作的永劳工伤字（2006）28号工伤认定 ...
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劳动合同》有“泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方可以立即解除劳动合同”的规定。2?xx与迈普公司签订的《保守商业秘密协议》。该《保守商业秘密协议》有“甲方 7月21日，市工商局作出了成工商检处字(1999)104号处罚决定。该处罚决定书认定xx的上述行为已构成《反不正当竞争法》第十条第一款第(三)项规定 ...
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；21．仿冒知名商品特有的名称、包装、装潢行为；22．冒用他人的企业名称或姓名行为；23．在商品上伪造或冒用认证标志、名优标志、伪造 、冒领社会保险金行为；(10)侵犯职工人身权利和民主参与权利行为；(11)无故解除劳动合同行为；(12)低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资行为；(13)超时 ...
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年8月25日期间休息日加班工资24432元、国定假日基本工资2500元、违法解除劳动合同赔偿金5600元。庭审中，原告放弃要求被告支付上述期间国定假日基本工资和违法 、综合计算工时工作制员工名册、工资表、考勤报工表、电子考勤记录及本案庭审笔录等证据为凭，事实清楚，依法应予认定。本院认为，所谓加班是 ...
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