劳动合同，报当地劳动部门备案。第九条劳动合同期满，合同即告终止。由于生产、工作需要，经双方同意，可以续订合同。第十条符合下列情况之一者，合资企业可以解除劳动 第二十二条合资企业的中方职工（含高级管理人员）在实行本企业工资标准时，可保留原来的工资等级，记入档案，并根据国家的有关政策规定调资晋级，作为离开 ...
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法规、政策执行情况和基金管理工作的监督。关联法规：全国人大法律（1）条第二章养老保险费的征集第八条企业必须按照规定到当地经办机构办理企业职工的养老保险手续。企业 建立终身不变的养老保险个人帐户，同时核发《职工养老保险手册》，并为职工建立养老保险档案。第十六条职工养老保险个人帐户包括：（一）本规定实施后 ...
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按照各自的职责协同劳动行政主管部门做好职工失业保险管理工作。第三章失业保险基金的筹集和管理第十条失业保险基金的来源：（一）企业缴纳的失业保险费；（二）失业 组织管理和再就业第三十条符合本条例规定的职工失业时，所在单位应当按规定将职工档案及有关资料报送失业保险管理机构，办理职工失业手续，代领失业证。第三 ...
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。 一九九五年十一月八日 企业职工劳动安全卫生教育管理规定 第一章 总 则 第一条 为规范企业职工劳动安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止 人员安全教育、安全员安全教育和班前教育、事故教育、安全活动日（周、月）等项安全教育制度。 第十九条 企业应建立健全安全教育档案。 安全教育 ...
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管理和演练制度；（十六）安全生产档案管理制度；（十七）其他保障安全生产的管理制度。第八条企业的主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对落实本企业 审核承包、承租、协作单位资质、证照和资料；（七）按规定监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，并监督、检查和教育从业人员正确佩带和使用；（ ...
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工作，严格市场准入和源头管理。所有金矿开采企业新建、改建、扩建项目，要按照《国家安全监管总局关于做好建设项目职业卫生“三同时”监督管理工作的通知》（安监 其在作业过程中正确佩戴使用；是否为职工建立健康监护档案，组织其进行职业健康检查。对各类违法违规行为，要按照相关法律法规规定严格进行查处。此项治理工作 ...
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，按照“先建档、后帮扶、实名制”的要求开展帮扶救助工作。要对困难职工档案进行一年一审，实行动态管理。 (四)规划建好街道(乡镇)维权帮扶中心(站、点)平台 发挥“四级”帮扶网络的作用，以市帮扶中心为主导、县市区帮扶中心为骨干、企业帮扶中心为基础、街道(乡镇)或社区等帮扶站(点)为补充；创新帮扶方式， ...
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条产品质量的好坏，主要看用户的评价。使用过程的质量管理是企业质量管理工作的继续，通过对用户的访问和技术服务工作，不断地研究和改进产品质量。第十三条积极开展 发给操作证，方可上岗位操作。第二十六条对职工要按规定进行有关提高产品质量方面的技术、业务考核，考核成绩要记入档案，做为提职晋级的一个重要依据。第九 ...
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民营企业成长与发展的历程，是企业的重要资产和信息资源。建立健全民营企业档案工作，对民营企业提升整体管理水平、维护企业和职工合法权益、规避市场风险、提高 ，监督指导所属企业的档案工作，积极主动地利用档案为企业生产经营和管理服务，并应参加档案管理专业培训。民营企业档案人员可以按国家规定获得档案专业技术职称 ...
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解除劳动合同的经济补偿金，不能裁减人员。第十七条 国有企业下岗职工有下列情况之一的，企业应依法与其解除劳动关系：(一)领取工商营业执照并已从事个体 社会保险关系转入当地劳动保障部门档案托管机构管理。第二十四条 已办理失业登记的失业人员应在规定时间内向所在街道、镇(乡)劳动保障工作机构报告本人求职或就业 ...
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