法律顾问工作应遵循以事实为根据、以法律为准绳的原则，维护法律的正确实施，维护国家利益和企业的合法权益。第六条法律顾问的主要职责是：.(一)为企业的 顾问发现企业在经营管理和业务活中违反法律、法规、规章规定或企业制定的规章制度不符合法律、法规、规章的，应向法定代表人报告，并提出改进意见。第十条法律顾问 ...
//www.110.com/fagui/law_353229.html -了解详情
的贯彻落实情况进行监督，有关单位应当予以支持和协助。第七条对侵犯职工合法权益的，职工有权申请调解、劳动仲裁和提起诉讼，工会应当为职工提供法律 企业董事会和办公会议，反映职工的意见和要求；(二)参与企业规章制度、职工工资、保险、福利待遇、劳动保护等涉及职工切身利益事项的研究，提出意见和建议；(三)与企业 ...
//www.110.com/fagui/law_187355.html -了解详情
、风险承受度，批准风险管理策略和重大风险管理解决方案；(三)了解和掌握企业面临的各项重大风险及其风险管理现状，做出有效控制风险的决策；(四)批准重大 ，制定员工道德诚信准则，形成人人讲道德诚信、合法合规经营的风险管理文化。对于不遵守国家法律法规和企业规章制度、弄虚作假、徇私舞弊等违法及违反道德诚信准则 ...
//www.110.com/fagui/law_147197.html -了解详情
签订率达到100%，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法，依法履行劳动合同。2.企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。3.严格执行国家工时、 ，由下级协调劳动关系三方会议办公室逐级组织申报。对获得荣誉称号的企业和工业园区，发生有不符合创建标准行为的，要由负责评审表彰的协调劳动关系三方及时 ...
//www.110.com/fagui/law_139347.html -了解详情
遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营，廉洁从业、诚实守信。勤勉敬业，全心全意依靠职工群众，切实维护国家，社会、企业利益和职工群众的合法权益。第二章 ；(四)超过规定标准报销差旅费、业务招待费；(五)使用信用卡，签单等形式消费，不提供原始凭证和相应的情况说明；(六)其他违反规定的职务消费行为。第三章 ...
//www.110.com/fagui/law_124930.html -了解详情
法律顾问工作应遵循以事实为根据、以法律为准绳的原则，维护法律的正确实施，维护国家利益和企业的合法权益。 第六条 法律顾问的主要职责是：(一ぉ为企业的 发现企业在经营管理和业务活中违反法律、法规、规章规定或企业制定的规章制度不符合法律、法规、规章的，应向法定代表人报告，并提出改进意见。 第十条 法律顾问 ...
//www.110.com/fagui/law_119138.html -了解详情
八章劳动争议第九章法律责任第十章附则第一章总则第一条为了维护外商投资企业和职工的合法权益，加强劳动管理，调整劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（四）不履行劳动合同；（五）严重违反企业规章制度的；（六）被依法追究刑事责任的。有 ...
//www.110.com/fagui/law_49630.html -了解详情
举证责任。即使是在试用期内解除劳动合同，用人单位也要举证证明劳动者在哪些方面不符合用人单位的录用条件，并且证明的程度需要达到一定的标准，实际上这对于用人单位 合同时通常存在事实依据不充分、法律依据不准确、操作程序不合法的现实情况，兹提出以下四点建议，以供参考： 1、劳动纪律和企业规章制度在过失性解除中 ...
//www.110.com/ziliao/article-383188.html -了解详情
领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。 、添置高档办公设备等； （七）使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明； （八）其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-317084.html -了解详情
企业的安全规章制度和岗位安全操作规程等，并严格正确执行。 20.各岗位人员熟练掌握岗位安全技能，能够正确识别处理安全隐患和异常。 21.从业人员知晓由于不 .制定安全绩效考核制度，设置明确的安全绩效考核指标，并把安全绩效考核纳入企业的收入分配制度。 38.对违章行为、无伤害和轻微伤害事故，采取以改进 ...
//www.110.com/fagui/law_394871.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务