你好,我想问下公司想把我调别的地方去上班,我不同意,结果就扣我工资,还有就是在我不知情的情况下别人替我签了罚款单,结果我领工资的时候,才发现公司已经扣了我的工资。像这样的情况合理合法吗?我能申请劳动仲裁和姓名侵害权吗,如果可以的话我需要哪些证据,才能申请仲裁呢!像这样的情况能不能和公司解除合同,拿 ...
//www.110.com/ask/question-1803591.html -
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我在南京分公司上班,现在公司要调我到深圳,我不愿意去。口头上有说不到深圳离职,未有书面文件,现在公司在我未离职已安排其他人接手,请问公司有违反劳动法吗...
//www.110.com/ask/question-1761970.html -
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我在南京分公司上班,现在公司要调我到深圳,我不愿意去。口头上有说不到深圳离职,未有书面文件,现在公司在我未离职已安排其他人接手,请问公司有违反劳动法吗...
//www.110.com/ask/question-1760928.html -
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原先是做一休一的前台工作 现在因为要安插空降被强制调去部门文员职位 做五休二 原文员被强制调去做一休一的楼管工作 我们都不同意 但是领导完全无视我们的意见 这样的情况 要怎么办...
//www.110.com/ask/question-1286675.html -
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我想问一下,我是一家公司的前台文员,由于前些日子人事文员短工后,把我调入人事文员,但工作一年后现将我调入其它工作岗位,我不同意怎样处理?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1008183.html -
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我于8月份进入公司某车间没签合同并且规定3个月试用期但我在试用期后公司又说我不适应这个车间把我调到别的车间并继续从新开始进入试用期,请问在我国法律中有没有针对这样的情况的法规为我维权。简单来讲我的遭遇就是1.未签合同没交保险2.擅自延长试用期压低工资3.如果不服从安排就立刻辞退...
//www.110.com/ask/question-773173.html -
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本来在A部门任职,孩子四个月,产假结束上班后,公司以A部门缩减拆分为由掉到B部门,B部门压力大,出差多,影响哺乳,可以拒绝吗?公司以其他部门没有岗位空缺为由不安排其他岗位。...
//www.110.com/ask/question-3060077.html -
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我在那一个公司做了7年多,以前在五金厂做品质,现在五金厂承包给别人,公司将我们调入下属的一个子厂。2个厂是一个品质部,现在的厂比以前五金厂工资低了很多,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2814339.html -
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我在汉阳上班,家住古田,现在公司要平调我到武昌上班,如果不去就会被免职,请问我该如何维权?...
//www.110.com/ask/question-2778959.html -
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我在总公司工作10年,四年前将我调于分公司上班,现在又调我去总公司,我不想去,他们要将我赶出厂门,我该怎么办??总公司四年前有调令,现在又出调令让我回去,我可以不执行吗?直接申请劳动仲裁吗?、...
//www.110.com/ask/question-2619151.html -
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