设施使用费、上交管理费及其他费用。职工工资是指所有在职职工的工资、奖金、津贴、补贴,包括公司支付工资的聘用人员工资、国家规定特殊工作岗位的职工保健 无效:(一)隐匿、私分或者无偿转让财产。(二)非正常压价处理财产。(三)对原来没有财产担保的债务提供财产担保。(四)对未到期债务提前清偿。(五)放弃自己的 ...
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公司的要求进行管理。委托期限自2009年4月1日至2021年3月31日。当月起地王公司给李世华发放工资及缴纳社会保险费。李世华与温商公司于 王公司支付未付加班费、经济补偿金的加付赔偿金36663.67元;4、地王公司支付双倍工资51300元。该仲裁委员会于2011年6月23日作出(2011)沙劳仲裁字 ...
//www.110.com/ziliao/article-515482.html -
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公司的要求进行管理。委托期限自2009年4月1日至2021年3月31日。当月起地王公司给李世华发放工资及缴纳社会保险费。李世华与温商公司于 王公司支付未付加班费、经济补偿金的加付赔偿金36663.67元;4、地王公司支付双倍工资51300元。该仲裁委员会于2011年6月23日作出(2011)沙劳仲裁字 ...
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不安,于是大家于2013年6月19日去了劳动信访,老板见形势不妙就把被克扣的工资在19号全部发放了下来。20日大家去申请劳动仲裁的时候,公司又贴 不会回去上班了,其实公司处处违法,处处都在逼迫员工就范,长期超额加班,周六加班也没有支付过加班费,周日和晚上加班的加班费也是按底薪除以当月的自然日除以8计算 ...
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改制,卫生纸厂从贵糖(集团)股份有限公司分离,经注册登记成立被告洁宝公司。原告成为被告员工,安排在卫生纸厂抄纸岗位工作。2006年8月起, 天数,按劳动法规定标准向原告补足法定节假日加班工资和支付年休假工资报酬。根据计算公式:节假日加班工资=(当月工资-已付加班费)÷21.75×300%×加班天数,年 ...
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实施暂行办法》的规定,张建强的一次性伤残补助金应为14个月的本人工资,飞龙公司已支付给张建强1600元应予以扣除。双方当事人均未提交证据证明张建强 单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。在本案中,张建强始终没有提出解除劳动关系,但二七劳裁字(2009)第19号、第24号劳动争议仲裁裁决书 ...
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。4、乙方维修当中所剩余的废料归乙方所有,可自行处理。5、维修时间为当月二十日前完成。6、双方商定,其它间接费用由甲方承担。2007年3月23日 工人加班清理水泥,向工人支付的工资48 370元应当由永正公司承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明 ...
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请假擅自离开工作岗位超过2小时的记录,以及离职未提前30天提出,这对公司造成了巨大损失,依据规定,当月工资不予支付。”以上情况在发生之时并未提出任何处分,全为不支付工资之理由。我们签订的实习合同还在公司那里,自己没有任何证据,请问该如何维权?...
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采购提供,原告方仅采购小型量微的材料,故应结算给付原告的工程款中主要由人工工资及机械台班费所组成。原、被告双方在合同中明文约定:工程进度款按月 设备闲置没有任何计算依据。四、我公司不应支付拖欠工程款利息637,251元。首先,我公司没有拖欠工程款,更没有拖欠进度款。其次,2008年4月1日以后,总监理 ...
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日左右才签订劳动合同,且内容不符合劳动合同法的规定。第二有公司员工的电话录音为证可以证明没有签订过劳动合同。第三几乎所有员工都是在入职半年以后 并结算了当月工资离开被告公司。在被告工作期间,原告未为被告办理社会保险手续。另查明,被告向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁请求:1、被告支付终止 ...
//www.110.com/panli/panli_26494703.html -
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