劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能社会保险关系在上诉人焦作四维处就由上诉人焦作四维承担生活补助费。一审法院将13个人的案件未 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，王成祥的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给王成祥安排工作， ...
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劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能社会保险关系在上诉人焦作四维处就由上诉人焦作四维承担生活补助费。一审法院将13个人的案件未 工作期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，肖林的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给肖林安排工作， ...
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劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能社会保险关系在上诉人焦作四维处就由上诉人焦作四维承担生活补助费。一审法院将13个人的案件未 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，陈冠辰的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给陈冠辰安排工作， ...
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劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能社会保险关系在上诉人焦作四维处就由上诉人焦作四维承担生活补助费。一审法院将13个人的案件未 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，邱文君的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给邱文君安排工作， ...
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劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能社会保险关系在上诉人焦作四维处就由上诉人焦作四维承担生活补助费。一审法院将13个人的案件未 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，黄焦生的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给黄焦生安排工作， ...
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可能是一样的(如2009年写成2008年), 3.签定协议的前提是部门取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设 职业病？？据说现在电脑，手机的辐射都可以形成职业病？ 2)另外,我还经常给客户培训,06年的时候连续几个月时间在外地做培训讲课,那时候就落 ...
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的真实性没有异议，本院对其真实性予以确认，从社保明细清单来看，建晖公司未为“容国宁”购买社会保险。 除原审法院查明的事实外，本院另查明：一审期间，建晖公司 证明粤西公司欠其货款。在粤西公司否认容国宁是其员工且提交社保明细清单予以证明的情况下，建晖公司没有相反的证据予以反驳，应承担相应举证不能的后果。对 ...
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婉华生活费，我公司没有支付过区婉华的基本生活费。到了2000年8月，区劳动局通过政府行为，将城区劳动局发给区婉华的生活费转嫁给我公司，要求我公司 并由上诉人为被上诉人购买社会保险至其退休，被上诉人仍是上诉人的在册人员，退休后享受单位退休人员一切待遇。因此，原审法院认定被上诉人是上诉人的员工是正确的。 ...
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支付了被告张×2011年9月的工资，被告张×也予以认可。上述事实有，收据、员工离辞职审批表、华府门第地辅热及暖气安装施工合同、莲劳仲案字（ 建立劳动关系，同时还应当按照法律、法规的规定，为劳动者办理社会保险。本案中原告西安××公司未为被告张×办理2007年11月至2011年9月养老、医疗、失业保险的 ...
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我当天离职，并且未支付任何经济补偿金及代通知金。我在职期间某公司未为我缴纳社会保险，某公司应当依法给付未缴纳养老保险补偿金。2009年8月20日，我向海淀区 8月7日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额10 800元。某公司辩称王某所述加班费问题没有证据支持，王某的离职时间是2009年7月23日，王某的 ...
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