公司从事促销员工作，双方签订有劳动合同。双方于2008年4月18日签订的劳动合同主要约定：合同期限自2008年4月18日起至2010年4月17日止；邓X如 殴打严X。因赵X已从XX公司离职，本院对其证言予以确认，但其证言不能证明邓X与XX公司员工发生争执并殴打XX公司员工的事实。庭审中，XX公司确认， ...
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劳动合同制管理，临时聘用员工签订《临时聘用协议》；2.公司劳动合同及《临时聘用协议》以国家《劳动法》和地方相关法规条例为依据，双方如有另行约定的款项，以 的，公司保留根据国家有关法规追究违约责任的权利。（6）违约金计算：离职前12 个月平均月收入×未履行合同年限，工作未满12 个月以实际工作时间计算。...
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年10月27号公司场地由于欠租金被业主锁门，公司老板曹军给在职员工每人写下了一张工资欠条，约定11月10号房东清场的时候补发工资，但在11月6号公司7月份 接受申请，但到今天2009年11月19日都没有确定开庭时间。 5.我很担心法院如果拍卖公司的资产后先给申请法院强制执行的离职员工。而我拿不到工资。...
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外，对公司造成损失的应承担赔偿责任。同日，吴涵洋还与视翰公司签订保密协议，约定了商业秘密包括技术信息、管理诀窍、客户名单、产销策略、招标投标中的标底内容等 。2003年11月7日，吴涵洋与视翰公司签署员工离职移交表。现吴涵洋受聘于时代视通公司。 视翰公司从2002年8月开始和辽宁电视台接触洽商该台流 ...
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、滕辉离开公司后，将不会直接或间接游说公司的任何员工终止与公司的工作关系或提供公司的任何机密给其他公司或个人。十、滕辉同意遵守以上规定。2001年12月6日 6月左右，被告滕辉自东方飞鸿公司离职并应聘到被告广景公司工作。2002年6月19日，广景公司与安普公司签订《购销合同》，主要约定：安普公司向广景 ...
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外，对公司造成损失的应承担赔偿责任。同日，吴涵洋还与视翰公司签订保密协议，约定了商业秘密包括技术信息、管理诀窍、客户名单、产销策略、招标投标中的标底内容等 。2003年11月7日，吴涵洋与视翰公司签署员工离职移交表。现吴涵洋受聘于时代视通公司。视翰公司从2002年8月开始和辽宁电视台接触洽商该台流媒体 ...
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合同。【启示】本案例给公司的启示是：公司任职岗位对员工的学历有特别要求时，需要在劳动合同或者入职登记表中作出特别约定或者声明，同时在其员工手册 中才可以取得相对的主动权，可以依据劳动合同及公司规章制度行使合同解除权。因此，公司需要建立一整套招聘、入职到离职的完整的人力资源管理制度，防范法律风险，充分 ...
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。近日，北京市东城区人民法院宣判此案，判决支持了员工的此项诉求。邓先生诉称：2006年4月20日与某电力公司订立无固定期合同。2007年7月30日 但是公司并没有按照劳动合同的约定召开听证会。2008年2月19日，邓先生被迫提出解除劳动合同。某电力公司认为，邓先生主动离职，无需支付经济补偿金；邓先生所 ...
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一名员工，职务为工程副总，有入职申请表，但未签订劳动合同。当时口头约定试用期6000元，转正后10000元，如试用期三个月合格，转正时可将试用期工资按转正 多次出现质量问题，因此9月份决定辞退该员工。可是该员工要求公司按原约定将其试用期工资补齐，公司未同意他的要求，且没办理离职手续。因此这名员工要起诉 ...
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【编者按】根据《劳动合同法》之相关规定，降低工资待遇，属于变更劳动合同约定的内容，应当采用书面形式变更。也就是说，没有采用书面形式变更的，应推定为 书面劳动合同，约定工资为10000元/月。2008年年底，受金融危机影响，公司的市场销售业绩下滑，于是，公司张贴告示通知，从新年度起，公司全体员工的工资均 ...
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