我在北京，我想咨询一下关于股权和期权的问题 我准备加入一个初创公司 除了工资外 公司可能还会给我一定的股权或期权 我想知道其中有什么风险和责任吗...
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要公司统一办理，现在三个月过去了还没给 问题：这样的合同是否生效，是否有法律效益 2、公司扣了我20%的提成工资，说是做为年终奖，年底发放 问题：是否 试用期的保险，人事回复说这是公司的规定 我主张： 1、不用提前一个月提交离职申请，就可以马上离开 2、公司把属于我的工资都给我 3、试用期保险追加上...
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镇的一家鞋业公司上班，有签订劳动合同的，合同上是写着压一个月工资，每月的10号发工资的，这个公司经常拖欠员工工资，我和朋友两个人于2014年6月份正常离职 ，打电话过去，又说下个星期再发，等到下个星期，再打电话过去，又说打财务的电话没接，然后就把电话给挂掉。请问这种情况应该向哪个劳动局发出劳动仲裁？是 ...
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我在一个茶楼做服务员，没有签劳动合同，做了一个月，由于有别的原因我要辞职，然而老板说要提前一个月提交离职申请，如果马上离职的话，这个月的工资就不发给我，我请问一下，老板这个做，合法吗？我该怎么做才能维护我的权益呢？...
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，因我的工作是调派车辆司机收货送货，有一个司机送货时，因客户扣了运费，没有收回，公司就扣了我的工资，我这个月离职的时候，公司还没有发工资，又告诉我，这个月的工资可能又要被扣一部份，是因为前期公司招了一名新入职的司机，司机收了客户的运费款，大概有2700元，没有上交公司，就直接没来公司上班了，已经联系 ...
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给了我一百 还说正常 而这个月五一没有休假 给了我一百餐补和200加班费 然后什么也没给了 我就旷工没去了 。合同上写着必须提前七天通知他们 我没有 除了影响他们招人之外 什么也没有带来损失 我需要赔偿吗？ 最后 合同上只写一个月实习工资 而没有写餐补餐补只是口头上的 请问有效力吗当时本来说是包吃住的 ...
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，请问我是否可以：以公司违反劳动法（未签订劳动合同、未买及足额购买社保、未付加班工资、未休年假为由请求解除劳动合同并给予以下经济赔偿： 1、给予8个月（每年一个月）的经济赔偿金； 2、要求公司赔偿我未签订劳动合同及未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资； 3、要求公司补偿我未休年假 ...
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我在江苏无锡，我有一个关于辞职与薪资的问题想请教。去年12月朋友介绍服务员的工作，当时我与经理只有口头协议是说做到今年六月份，年初时家里人劝说我辞职我就在 经理15号离职的决定，他说好。（至此从未谈过薪津问题）然后今天经理告诉我说，这个月我不做到月底就不会给我这个月的工资，那这2月份的半个月工资我有 ...
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我是一名客服人员在一家快递公司就职!已经工作一年多了，由于身体原因不在这干了，但还差不到一个月的工资没发，这个工资还要的回来吗？ 如果能要他们不给该怎么办...
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尊敬的律师您好！我公司有一个生产组长经鉴定为十级伤残，他的工资组成是基本工资+绩效工资+另加产量提成，那请问一次性伤残补助金中“本人工资”，应该是哪几项组成呢？谢谢回答！基本工资2000元/月+绩效工资1000元/月+另加产量提成（按产量的百分比计算）...
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