诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。我国关于商业秘密的保护并不是法定的企业员工的义务，必须由企业与员工约定。笔者认为，附 竞业禁止义务仍应起到约束劳动者的作用。但是这里有几个问题需要注意，以避免片面加重劳动者的义务。首先，不能将竞业禁止的范围无限扩大，否则会损害劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-276932.html -了解详情
诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。我国关于商业秘密的保护并不是法定的企业员工的义务，必须由企业与员工约定。笔者认为，附 竞业禁止义务仍应起到约束劳动者的作用。 但是这里有几个问题需要注意，以避免片面加重劳动者的义务。首先，不能将竞业禁止的范围无限扩大，否则会损害劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-183923.html -了解详情
的带薪休假。在法律上，我们称这样的规定为竞业禁止条款。 1996年，劳动部发出了《关于企业职工流动若干问题的通知》，该通知第二条规定： 用人单位 企业还应当对商业秘密侵权行为收集证据作为佐证，因为我国法律原则上只对实际发生的损害赔偿给予支持，权利人应举证说明损害已实际发生并与侵权行为有因果关系。 商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-182311.html -了解详情
诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。我国关于商业秘密的保护并不是法定的企业员工的义务，必须由企业与员工约定。笔者认为，附 竞业禁止义务仍应起到约束劳动者的作用。 但是这里有几个问题需要注意，以避免片面加重劳动者的义务。首先，不能将竞业禁止的范围无限扩大，否则会损害劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-137662.html -了解详情
时可以约定承担违约金，违约金标准不得超过用人单位支付的竞业禁止的补偿。从条文来看，这里约定的违约金应该是一种补偿性的违约金，只是对用人单位损失赔偿的 合同中应用，以及可以在那些领域应用的问题。本文通过分析劳动合同的法定性和契约性，探讨违约金的补偿性和惩罚性，认为惩罚性的违约金可以适用于用人单位，而不可 ...
//www.110.com/ziliao/article-190849.html -了解详情
还会要求相关涉密员工出具《离职承诺书》，保证离职后不泄露企业的商业秘密，有时还会有竞业禁止的约定。《离职承诺书》一般会包含下列内容：（1）承诺在 不高，有时一个基层法院几年都遇不到一个侵犯商业秘密案，加之商业秘密犯罪案件往往涉及很多专业性极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的刑事案例 ...
//www.110.com/ziliao/article-378188.html -了解详情
是否能适应网络管辖权争议与实体法迥异带来的问题。2.隐蔽性强。网络系统中的商业秘密关系着企业的经济利益,都处于特别的安全保护之下,行为人利用计算机窃取商业秘密 秘密、营造公平竞争商业环境应该实行惩罚性赔偿原则。3.增加竞业禁止的规定。竞业禁止,其实质就是禁止雇员在受雇期间和离职后与雇佣单位业务竞争,其 ...
//www.110.com/ziliao/article-197051.html -了解详情
流动的通知》（1986年发布）以及国家科委《关于科技人员业余兼职人员若干问题的意见》（1988年发布）都规定科技人员不得私自带走或者擅自公开、利用原单位的 外部，忽视了内部员工泄露企业商业秘密亦可构成侵权的问题，导致员工因跳槽或者违反竞业禁止规定而侵犯商业秘密的行为无法受到法律制裁。第三，行政处罚形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-522576.html -了解详情
流动的通知》（1986年发布）以及国家科委《关于科技人员业余兼职人员若干问题的意见》（1988年发布）都规定科技人员不得私自带走或者擅自公开、利用原单位的 外部，忽视了内部员工泄露企业商业秘密亦可构成侵权的问题，导致员工因跳槽或者违反竞业禁止规定而侵犯商业秘密的行为无法受到法律制裁。第三，行政处罚形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-481131.html -了解详情
不利之规定，应予删除。[15] （二）清算人注意义务的具体内容 参照上述各国或地区关于董事注意义务及清算人职责的有关立法规定，笔者认为，清算人在清算中对债权人承担 268条第3款、第88条规定，竞业禁止不适用于清算人。依《日本公司法典》第491条规定，有关董事竞业禁止的规定不适用于清算人。清算人不承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-245760.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务