发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告未按照法律规定支付足额加班费 3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、解除劳动合同经济补偿金8400元、失业保险金9393元，以上共计47127.42元；二、驳回 ...
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发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告未按照法律规定支付足额加班费 3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元，以上共计39304.14元；二、 ...
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小时工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。被告按照一倍工资数额领取了加班费，未领取劳动法规定的加倍工资部分，按照上述规定计算，被告2003年至2009年应 报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告未按照法律规定支付足额加班费的 ...
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，2008年10月底因病停工，为超时工作及节假日、双休日加班费，多次找领导未果后申请劳动仲裁，而劳动争议仲裁委员会作出错误的裁决，为此，请求撤销驻劳仲案（ 过。4、2006年8月，原告内退后，在1年内没有提出过加班费的问题，所以已超仲裁时效。经审理查明，1995年，原告在被告所属单位南海公园工东院从事 ...
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补发1996年6月至2004年12月拖欠工资向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，同日该委员会以超过劳动仲裁申诉时效为由，作出安劳仲不字(07)第70号 支付拖欠的1996年6月至2004年12月份的工资38460元的主张，本院予以支持。原告主张加班费5649.85元，但其提供的证据不足以证明加班和所欠 ...
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补发1998年1月至2004年12月拖欠工资向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，同日该委员会以超过劳动仲裁申诉时效为由，作出安劳仲不字(07)第70号 支付拖欠的1998年1月至2004年12月份的工资38460元的主张，本院予以支持。原告主张加班费4440.27元，但其提供的证据不足以证明加班和所欠 ...
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因双方协商不成，吴显孝于2003年6月16日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以时效已过为由不予受理，吴显孝遂向法院起诉。原审判决 十条、第九十一条：“计时工资制及小时工资制，星期一至星期五每日超过八小时算加班费百分之一百五十，休息日工作支付不低于正常工作时间工资的百分之二百；法定节假日 ...
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述的其工资收入事实不予确认。关于麦建华要求佛分公司支付其出差期间的加班费，因已超过了劳动争议仲裁时效，故不予审理。麦建华请求佛分公司支付解除 判决的第一项为：佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司应向麦建华支付解除劳动合同的经济补偿金4851.96元及额外经济补偿金2425.98元；四、变更佛山市禅 ...
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公司拒绝支付加班费和经济赔偿金问题，李某提起劳动仲裁。 （为讨论和计算的方便，本文简化了原案案情并作了个别改动） 二、李某的劳动争议仲裁请求——带有普遍性 多元，若不请教律师，则损失惨重。 在这个问题上，有的劳动者还误认为追讨加班费有时效限制，因此只要求用人单位支付从解除劳动合同之日倒推2年的加班费， ...
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王某某与深圳市宝安区沙井某某印刷厂、某某国际有限公司 劳动争议仲裁案 一、收案准备过程 张利群律师接受委托后，认真听取了申请人的陈述，查看了申请人提供的 劳动合同经济补偿金、少支付加班费、未支付年休假工资等情况。据此，承办律师与申请人办理了劳动仲裁的委托手续，为避免仲裁时效制度对劳动者权利的损害以及 ...
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