一审行政诉讼裁决不服还可以上诉产生二审程序。如果,没有签订劳动合同的,用人单位否认存在劳动关系,受伤者往往还要申请确认劳动关系的劳动仲裁,且可能要再经历一审、 等问题,解决这些矛盾,仅仅靠行政手段、劳动仲裁和司法裁决是难以实现的,因为这方面的问题即使法院也难以强制执行和收到实效,必须要有社会保障和社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-189354.html -
了解详情
某甲)可依据生效的裁决书,向法院申请强制执行。后乙公司以其与某甲无劳动关系为由向法院起诉,不同意支付某甲工资,并要求撤销仲裁决定。 经法院审理 冲突的设想 在多次处理类似纠纷中,笔者深感完善有关劳动仲裁程序和与法院诉讼程序衔接问题的法律、法规的必要性和现实性。劳动仲裁是完善用工制度、解决劳资纠纷的重要 ...
//www.110.com/ziliao/article-183844.html -
了解详情
的,人民法院才予以受理。它不仅要求人民法院在受理劳动争议案件时,要执行劳动仲裁为诉讼的前置程序的规定,而且还要符合《民事诉讼法》第一百零八条 缴职工社会保险费,只要职工向有关劳动保障行政部门投诉,有关部门即应责令用人单位补缴或依法申请人民法院强制征缴,这是有关行政部门的职责,职工根本无须通过民事诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-178461.html -
了解详情
的审结期限内加快处理,无特殊情况不批准延期。安排业务熟练的劳动仲裁工作人员提供必要的程序指引和基本法规政策咨询,可以组成特别仲裁庭处理该类集体争议,公开 协议,并置换为有强制执行效力的劳动仲裁调解书。企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织及依法设立的基层人民调解组织主持 ...
//www.110.com/ziliao/article-166932.html -
了解详情
。但其制度化程度不高:仅规定调解的原则性要求、调解的主持者,而没有规定调解的程序与效力等等。如,《劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位 通过仲裁解决纠纷,就不得拒绝接受仲裁裁决。仲裁实行一裁终局,仲裁裁决与法院作出的生效判决具有同等效力,可以向法院申请强制执行[2].以上所述,为机构仲裁; ...
//www.110.com/ziliao/article-11809.html -
了解详情
申请工伤认定,工伤认定机构告知其应先经过劳动仲裁确认双方具有劳动关系后,再申请工伤认定。(2)劳动保障行政部门认定为工伤事故后,用人单位认为双方不 了劳动关系并据此作出工伤认定。当事人不服的,可以依《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼,不必再提起劳动仲裁。 (三)工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-9976.html -
了解详情
萍。蹇萍遂向法院申请强制执行,在此情况下,被上诉人履行了仲裁裁决书确认的上述义务。2003年4月3日,蹇萍向上诉人佛山市劳动和社会保障局投诉, 其除名的行为合法与否,能否产生劳动合同解除的法律效力,应由劳动争议当事人双方向仲裁机构另行提起仲裁申请,并由仲裁机构依照法定的程序予以认定。上诉人佛山市劳动和 ...
//www.110.com/panli/panli_54632.html -
了解详情
的,告知当事人向有关部门反映;(四)对超过劳动仲裁时效的案件,申诉人坚持申诉的,应当受理,对其超过仲裁时效的请求以裁决的形式予以驳回;(五)申诉书不符合要求 法律效力。第七十八条对于发生法律效力的调解书,一方当事人不履行的,另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。第七十九条在调解书送达前,一方 ...
//www.110.com/fagui/law_282689.html -
了解详情
代理人李卓均到庭参加了诉讼,本案现已审理终结。原告诉称:南阳市劳动仲裁(2007)73号仲裁裁决书和2008年8月5日告知补充证明、补充说明和南阳市宛城区 月5日被答辩人签收了本案的仲裁裁决书的补充证明及补充说明,之后并无撤回强制执行的申请,而是继续要求宛城区人民法院强制执行,2009年10月15日被 ...
//www.110.com/panli/panli_36489645.html -
了解详情
后即具有法律效力。第一百零一条 对于发生法律效力的仲裁调解书,一方当事人不履行的,另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。 第一百零二条 在仲裁 自审自记。 第一百三十四条 申请人、被申请人双方同时到庭请求通过仲裁程序解决简易劳动争议的,可以当即审理,当即调解。第一百三十五条 仲裁员应在立案后 ...
//www.110.com/ziliao/article-344034.html -
了解详情