片面的从降低成本的考虑出发，不愿意为劳动者承担应有的责任，甚至连基本的劳动保护措施都不愿意提供。每年大量发生的安全生产事故，很重要的一个原因就是 职业病的发生。 按照《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害；为劳动者提供符合国家规定 ...
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396条，而我国劳动法只有107条，劳动合同法98条，很多方面都规定得细致具体，对劳动者的保护力度是很大的，有些制度在我国劳动法中没有规定，但是由于 是劳动仲裁委员会的仲裁，也可以约定其他的解决方式。不服仲裁裁决的，可以向劳动部长上诉。 七、关于罢工和停工。 柬埔寨劳动法明确规定了罢工的适用条件和程序 ...
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工作重要意义的认识，把这项工作列入议事日程，采取切实可行的措施，建立必要的环境管理制度，加强企业的劳动保护工作。当前要进一步调查大中型商场营业场所环境污染及其影响职工身体健康的情况，分析原因，制定改善劳动条件、解决存在问题的规划和措施。对问题严重的，要给予帮助指导，采取应急措施， ...
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各项安全生产措施，确保全国安全生产形势稳定；各基层单位工会组织要全面加强职工劳动保护工作，及时采取防范措施，把事故消灭在萌芽状态。 为落实全国总工会的 单位认真执行安全生产法律法规，加强安全生产管理，健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，开展劳动保护监督检查，加强隐患排查治理。矿山、钢铁、化工、冶金 ...
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的宣传教育。员工应积极参加关于防暑和中暑急救的宣传教育，增强高温天气作业的自我劳动保护意识。第九条用人单位应在每年高温天气到来之前，对露天作业员工进行体检。 治疗；病情严重者，应立刻送医院治疗。第十五条用人单位应建立中暑事故登记制度，对中暑原因进行调查，积极采取整改措施。第十六条员工因高温天气作业引起 ...
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三、没有产品检验合格证的产品。四、国家明令淘汰的产品。五、国家实行生产许可证制度而未取得许可证或许可证已经过期的产品。六、违反国家安全、卫生、环境保护和计量 。关联法规：地方政府规章（1）条第十二条产品质量监督机关和劳动保护监察机关对经销的劳动防护用品质量进行监督检查。对违反本办法第九条、第十条规定的 ...
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有关规程。除法律、行政法规另有规定外，由劳动行政部门对企业实行安全条件许可证和矿(场)长安全资格证制度。” 二、第三十条修改为：“企业事业单位安排生产 作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。” 九、第六十一条修改为：“从事劳动保护监督、监察工作的国家工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由有关主管 ...
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并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，也应当按照《劳动法》的规定，如果本人要求，应当订立无固定期限的 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、 ...
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改善劳动条件、防止工伤事故、预防职业病、实行劳逸结合、加强女工保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施，统称为劳动保护。具体内容有：（1）工作时间的限制和休息时间、休假制度的规定；（2）各项劳动安全与卫生的措施；（3）对女职工的劳动保护；（4）对未成年工的劳动保护。...
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的宣传教育。员工应积极参加关于防暑和中暑急救的宣传教育，增强高温天气作业的自我劳动保护意识。第九条用人单位应在每年高温天气到来之前，对露天作业员工进行体检。 治疗；病情严重者，应立刻送医院治疗。第十五条用人单位应建立中暑事故登记制度，对中暑原因进行调查，积极采取整改措施。第十六条员工因高温天气作业引起 ...
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