平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关 期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续 ...
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签订了书面劳动合同，月工资5550元，现我请求如下：1、支付因延迟支付2010年10月份工资所产生的lOO%的经济补偿金2296.5元：2、支付解除劳动关系的 生效之日起五日内，返还李某《离职协议书》原件或开具离职证明书；二、驳回李某的申请请求。申请人不服该仲裁裁决，向深圳市福田区人民法院提起诉讼， ...
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、装修费6685元、工商局罚款1050元，被告应为原告出具解除劳动合同证明书，并解除劳动关系。原告的其他诉讼请求于法无据，本院不予支持。据此，依照 股份有限公司开封中心支公司应补发原告李震旗2010年10月至2011年3月的工资共计13200元；三、被告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司向原告李震 ...
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245元，计142813.76元；2、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金2874.52元；3、原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资2733.92元；4、原告为被告向 第六医院出院记录复印件各一份，拟证明被告治疗情况及出院后状况的事实。⑷宁波市第六医院诊断证明书复印件6份，拟证明被告受伤后需休息6个月的 ...
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工作服和领取了岗位风险金,双方事实上终止劳动合同。2O09年10月19日,黎某某请求某某传媒公司出具月工资收入和工作时间的证明书,2009年10月20日某某传媒公司 不服，上诉称：原审法院对双方的劳动用工为非全日制用工的认定错误，对某某传媒公司强行单方解除与黎某某的劳动合同的事实不予认定错误，对黎某某 ...
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复印件及用人单位工商登记材料；2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；4、 至十级伤残待遇： （1）一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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复印件及用人单位工商登记材料；2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；4、 至十级伤残待遇： （1）一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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复印件及用人单位工商登记材料；2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；4、 至十级伤残待遇： （1）一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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2006年4月6日向吴兴武出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司提供的鹤壁市职工失业保险处出具的《失业 河南金茂建筑工程有限公司负担4元。本判决为终审判决。审 判 长司朝霞审 判 员杜 芳审 判 员贾敬科二О一О年三月十八日书 记 员刘万强...
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年4月3日向魏合文出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市建公司提供的鹤壁市职工失业保险处出具的《失业职工 ，河南金茂建筑工程有限公司负担4元。本判决为终审判决。审 判 长司朝霞审 判 员杜 芳审 判 员贾敬科二О一О年三月十八日书 记 员刘万强...
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