日起正式施行，由此依法了理论界与实务界两大领域有关劳动争议案件及相关问题的展开讨论，其中劳动合同的解释就是众多讨论议题之一，在此，笔者仅对劳动 部分。 五、对我国司法实践的意义 综上，建立完善的劳动合同解释利益倾向性机制至关重要，无论是对我国的理论研究还是对我国的司法实践都有着至关重要的作用。其主要 ...
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的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事责任。 三、建设工程合同解除权问题研究 （一）合同解除的方式。 根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同 的管理是协调上的管理，基本上不干涉分包人的内部事务，承包人收取分包人的管理费；工程劳务分包人提供的劳动，是工程承包人建设内容的一部分，属于工程承包人的内部 ...
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限制补偿金的标准，可由双方进行约定，但需注意合理性的问题；另外，竞业限制补偿必须在解除或者终止劳动合同后支付，不能约定包含在工资中；竞业限制补偿金 将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。” 特别 ...
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劳动者缴纳社会保险。 当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险时，劳动者是否可以行使随时解除劳动合同的权利，并能否主张经济补偿金，这里应分区间进行讨论： 第一个区间： ：1、《北京高院民一庭关于企业与职工因社会保险缴纳发生争议的受理问题》的复函中，规定除劳动者与用人单位缴纳社会保险的争议外，其他因社会保险 ...
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劳动者缴纳社会保险。 当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险时，劳动者是否可以行使随时解除劳动合同的权利，并能否主张经济补偿金，这里应分区间进行讨论： 第一个区间： ：1、《北京高院民一庭关于企业与职工因社会保险缴纳发生争议的受理问题》的复函中，规定除劳动者与用人单位缴纳社会保险的争议外，其他因社会保险 ...
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的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事责任。 三、建设工程合同解除权问题研究 （一）合同解除的方式。 根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同 的管理是协调上的管理，基本上不干涉分包人的内部事务，承包人收取分包人的管理费；工程劳务分包人提供的劳动，是工程承包人建设内容的一部分，属于工程承包人的内部 ...
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一项政策对毁约予以补偿，但是还存在废止合同的间接方式，所以政府和公民之间的合同问题要比商业合同间问题宽泛的多。而且“官方在采购、拨款和投资 协议）附件4《政府采购协议》前言。对外贸易经济合作部国际关系司、关贸总协定上海研究中心编《乌拉圭回合多边贸易谈判结果最后文件》[Z]，北京，法律出版社1995年版 ...
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仓库经理职务的决定，双方继续履行劳动合同。雅来公司对此不服。2002年12月13日，仓储部经理与人事部经理及两名工会委员经开会研究后，以戴吉慧长期 职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函”作为依据，另对原审法院认为在雅来公司“两份处理决定因仲裁和诉讼致效力尚未确定时”，应按劳动合同约定岗位恢复答辩人工作 ...
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从佛分公司2004年2月2日发出的离场通知书中明显看出，该通知是经公司研究的单方终止劳动合同的通知。佛分公司即日就停发林燕冰的工资，没收入厂出厂卡、 燕冰月平均工资的主张均不能成立，本院不予采信。因双方并未在劳动合同中约定住房公积金的问题，而劳动者与用人单位因住房公积金所发生的纠纷不属于劳动法第二条所 ...
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《劳动法》第二十五条和《企业职工奖惩条例》第十八条的规定，经工会联席会议研究决定对姚小妹予以除名”。上诉人于3月31日收到该邮寄的决定后，向佛山市 的范围，上诉人应向住房公积金管理中心申请处理。对于解除劳动合同的经济补偿金的问题，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣 ...
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