并通过公司的公告栏进行了公示。新制度规定，从2006年1月1日起，公司将根据员工的工作时间实行年底双薪制度，即只要当年工作时间满12个月，且至 ”，主要介绍规章制度审查和修订；第六章是“如何运用规章制度”，主要介绍规章制度的执行与违纪员工的处罚。全书既有法律条文的解读，也有案例分析，另外附有大量的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190821.html -了解详情
并通过公司的公告栏进行了公示。新制度规定，从2006年1月1日起，公司将根据员工的工作时间实行年底双薪制度，即只要当年工作时间满12个月，且至 ”，主要介绍规章制度审查和修订；第六章是“如何运用规章制度”，主要介绍规章制度的执行与违纪员工的处罚。全书既有法律条文的解读，也有案例分析，另外附有大量的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-185806.html -了解详情
，特卖活动结束后货物入库。在特卖活动中，原告仓库管理人员及业务部门均未按照公司相关的规定办理出库、入库手续。2009年8月初，原告对于特卖的货物进行 初次入职培训：学习岗位说明书、部门管理规定、员工手册等”。原告提供《巡展、店铺管理制度》第五条处罚条例B类第11条规定“在营业过程中发生服饰遗失，由当班 ...
//www.110.com/panli/panli_2895123.html -了解详情
所述办理综合保险及用工手续，这是公司单方就可以完成的，无法推定对劳动关系从禄象公司转移到贞明公司已与员工达成了一致意见。而且当初既然办理了这些 单据上并没有公司名称，这一质疑有其合理性。C.法院确认事实劳动关系乔蓓华法官表示，劳动法规定用人单位与劳动者建立劳动关系应当协商一致，并且签订书面的劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-166837.html -了解详情
为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 证据一、员工离职工资结算表，证明被告方已经在劳动监察部门的介入下，对原告工资进行了结算和支付，原告已经领取了相关款项。 、第三十八条，《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、第一百条的规定，判决如下： 一、由被告湖南某公司在本判决生效后十日内支付原告王 ...
//www.110.com/panli/panli_221494.html -了解详情
每月不得超过三十六小时，所延长时数为加班。有《劳动法》第四十二条规定情形之一的，延长工作时间不受前项规定限制。第四节请假、休假第二十一条从业人员请假、 十七条员工教育培训分为职前教育和在职员工的业务培训，具体参照《员工培训教育管理制度》。第六节考核第二十八条公司每季度对员工就“德、勤、能、绩”进行全面 ...
//wengui.110.com/wengui_4677.html -了解详情
认为，企业有自主经营管理权，企业对违反企业规章制度的员工可以作出处罚，但企业对员工的处罚应当事实清楚，处理的程序符合相关法律的规定。《重庆市职工权益保障条例 的仲裁费用亦应由原告重庆市帛金物业发展有限责任公司负担。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《重庆市职工权益保障条例》第三十三条之 ...
//www.110.com/panli/panli_79701.html -了解详情
被上诉人劳动合同到期，双方未续签合同，被上诉人亦未继续在上诉人处工作，依《劳动法》有关规定，双方劳动关系已自行解除；二、被上诉人于2000年5月30日来上诉人 已于2000年3月21日发布了与此同一文号对另一名严重违纪职员的除名通知。依照《民诉法》的规定，证据须具备真实性和合法性，而本案被上诉人的证据 ...
//www.110.com/panli/panli_45208.html -了解详情
则此处的数额较大或许也别异于财产犯罪中数额较大的理解了。况且依据本罪的规定，即便拒不支付的数额达到特别巨大、造成严重后果，最多判处7年有期徒刑， 页。 ⑻参见[日]大谷实：《刑法总论》，黎宏译，中国人民大学出版社2008年版，第129页。 ⑼根据《劳动法》第50条和第91条、《工资支付暂行规定》第18 ...
//www.110.com/ziliao/article-476544.html -了解详情
为全部符合条件的劳动者缴纳社保。 1.1.3 未缴纳全部社保 实践中存在公司仅为员工缴纳一种或几种社保，而不是按照法律的规定缴纳全部能够缴纳的社保的情况。 1.1.4 历史上由他方（如控股股东、实际控制人）代替缴纳 按照《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-383162.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务